Praktikum Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics

Starke Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits‑Daten sowie Vergütungsprozessen
• Mitarbeit bei Projekten wie z.B. Equal Pay, CSRD, Job Architecture
• Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
• Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien sowie Ad‑hoc‑Analysen
• Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen und Reporting
• Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher Begleitung

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Interesse an Vergütungsthemen, HR‑Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen Fragestellungen
• Erste Kenntnisse in SAP HCM/Success Factors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR‑Umfeld

Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und verantwortungsvolle Tätigkeiten.

Starker Teamzusammenhalt mit Unterstützung durch Mentoring und feste Ansprechpartner.

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich).

Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in der Betriebsgastronomie.

EGYM‑Wellpass und Betriebssportgruppen.

Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus und E‑Ladestation.