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Personalreferent; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: DIS Deutscher Industrie Service AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, Personalvermittler, Compliance Analyst, HR Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 68000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 68000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalreferent (m/w/d)

Personalreferenten (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte im Bereich Bauwerkserhaltung und Sanierung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort München.

Ihre Vorteile
  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung inklusive Übergabe durch die bisherige Stelleninhaberin
  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum innerhalb des HR-Bereichs
  • Attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld, angenehme Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
Ihre Aufgaben
  • Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Unterstützung im Recruiting – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews
  • Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen HR-relevanten Fragestellungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen;
    Kenntnisse in Nevaris sind von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamorientierung
#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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