HR Business Partner (m​/w​/d) – Sparringspartner für die Führungskräfte

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in München. Die Kultur ist geprägt von Professionalität und einer klaren Ausrichtung auf zukunftsfähige Personalprozesse.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte im zugewiesenen Bereich
• Begleitung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen sowie Durchführung der erforderlichen personellen Einzelmaßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien
• Steuerung und Verantwortung der Personalplanung im Betreuungsbereich
• Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Steuerung von Standardprozessen
• Übernahme von Sonderprojekten und Moderation von Workshops

• Erfahrung als HR Business Partner bestenfalls in den Branchen Technologie, IT, Telekommunikation oder Pharma
• Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalauswahl
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Resilienz in herausfordernden Situationen
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Loyalität

• Fahrrad-Leasing
• bAV
• Homeoffice-Regelung (3 Tage vor Ort)