HR (Projekt-) Manager (m​/w​/d

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die erste Klinik wurde im Jahr 1991 in Heidelberg gegründet. Mittlerweile versammelt der ATOS-Verbund deutschlandweit die meisten medizinischen Auszeichnungen im Bereich der Orthopädie unter einem Dach. Die hochspezialisierten Mediziner belegen regelmäßig Spitzenplätze bei FOCUS oder in anderen relevanten Rankings.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Gruppe GmbH & Co. KG eine/n HR (Projekt-) Manager (m/w/d) in Vollzeit

• Sie arbeiten mit bei allen personalrelevanten Themen und Prozessen entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie unterstützen in der Personaladministration und der Pflege der zentralen HR-Systeme.
• Sie wirken mit bei der Analyse von HR-Prozessen und der Entwicklung einheitlicher Prozesse in einer dezentralen Gruppenstruktur mit 13 Kliniken und 23 ambulanten Standorten.
• Sie arbeiten mit bei der Qualitätssicherung von Vereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf die Einhaltung konzernweiter Standards.
• Als Projektleitung koordinieren und begleiten Sie die Einführung des zentralen Zeitwirtschaftssystems unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Personalverantwortlichen an den ATOS-Standorten, Führungskräften, IT und Betriebsräten im Hinblick auf die Einführung neuer HR-Prozesse und Projekte.
• Sie übernehmen die Schulungen von Anwender Innen der zentralen Personalsysteme.
• Sie begleiten aktiv die operativen Umsetzungen neuer Strukturen an den ATOS-Standorten.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre generalistisch geprägte Berufserfahrung, idealerweise aus dem Gesundheitswesen.
• Sie bringen Erfahrung in der Etablierung und der Entwicklung von HR-Prozessen und aus dem Projektmanagement mit.
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für operative HR-Abläufe in dezentralen Strukturen.
• Sie sind IT-affin und bringen Erfahrung in der Implementierung von HR-IT-Systemen mit und haben optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von HR4
  
  YOU und DATEV.
• Sie sind ein/e Teamplayer In und können Ansprechpartner Innen an unterschiedlichen Standorten (Kliniken und ambulante Einrichtungen) für neue Projekte begeistern.
• Sie haben eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
• Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten ATOS-Standorten ist für Sie selbstverständlich.

• Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team.
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Sachbezugsgutschein in Höhe von EUR 50,- monatlich.
• Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über Klinik Rente.
• ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).

ATOS Gruppe GmbH & Co. KG

Frau Nicole Braun

Arabellastraße 17

81925 München

Tel.:  3195