Teamlead HR Business Partner (m/w/d
Verfasst am 2026-08-11
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Personalwesen
HR Manager -
Management
HR Manager
Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
München
unbefristet
Vollzeit
Bei uns bist DU Mensch:
Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden.
Oder kurz:
Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Im Bereich HR etablierst du gemeinsam mit deinem Team das HR Business Partner-Modell für unsere rund 800 Mitarbeitenden und gestaltest mit, wie es im Tagesgeschäft gelebt wird. Als Teamlead HR Business Partner übernimmst du die zentrale strategische Sparringsfunktion für unsere Führungskräfte bei BRUNATA-METRONA und den dazugehörigen Beteiligungsgesellschaften, in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen. Dabei sorgst du dafür, dass die Fachbereiche entlang des gesamten Employee-Life-Cycle proaktiv und wirksam begleitet werden, und stellst sicher, dass unser HR Business Partner-Team dabei jederzeit optimal aufgestellt ist.
Bewirke Großes – deineAufgaben als Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
- HR Business Partnering etablieren und mitgestalten:
Mit dir entsteht das HR Business Partner-Modell als erste Anlaufstelle für Beratung, Sparring und Impulse für unsere Führungskräfte, inklusive aller damit verbundenen Rollen und Funktionen. Du gestaltest aktiv mit, wie es im Alltag gelebt wird und entwickelst es bedarfsorientiert weiter. Gemeinsam mit der Personalleitung bestimmst du die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. - Führung mit Nähe:
Die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR Business Partner-Teams liegt bei dir, ebenso die Rolle als zentrale Ansprechperson für deine Mitarbeitenden. Du definierst Teamziele im Einklang mit den Unternehmens- und Bereichszielen, bleibst dran, bis sie erreicht werden und entwickelst dein Team dabei kontinuierlich weiter. - Strategische Beratung auf Augenhöhe:
Du berätst unsere Führungskräfte fundiert in komplexen operativen und strategischen HR-Themen und bringst arbeitsrechtliche Expertise ein. Bei Personalentscheidungen bist du gefragte Instanz und übernimmst bei Bedarf auch die Eskalation. - Zahlen, die was bewegen:
Die strategische Personalplanung und organisatorische Veränderungen laufen maßgeblich über deinen Tisch. Relevante HR-Kennzahlen behältst du im Blick und prüfst, ob eingeleitete Maßnahmen tatsächlich greifen. - Anpacken bei Projekten:
Strategische HR-Projekte werden durch dich vorangetrieben und du bleibst am Ball, bis Ergebnisse sichtbar werden, ebenso bei Transformationsvorhaben inklusive Digitalisierungsinitiativen. Prozesse und Strukturen entwickelst du gemeinsam mit relevanten Stakeholdern weiter.
Fachkenntnisse
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren praxisnahe Anwendung zeichnen dich aus.
Expertise
- Du hast bereits erfolgreich Teams geführt – disziplinarisch oder fachlich – und überzeugst durch deine klare, wirksame Führung.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Etablierung eines modernen HR Business Partner-Modells mit.
- Dabei agierst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und überzeugst durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz.
- Du denkst unternehmerisch und strategisch und verstehst es, HR-Initiativen gezielt an den Geschäftszielen auszurichten und echten Mehrwert zu schaffen.
Motivation & Teamspirit
- Du arbeitest souverän in einem…
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