Stellvertretende Leitung (m​/w​/d) Personal ​/ Organisation

Die Handwerkskammer für München und Oberbayern vertritt und unterstützt die rund 80.000 Handwerksbetriebe der Region. Wir engagieren uns für die Anliegen des Handwerks in Politik und Öffentlichkeit, übernehmen die Selbstverwaltung und unterstützen das Handwerk mit Beratung und Bildung. So unerwartet vielfältig unser Aufgaben spektrum ist, so überraschend vielseitig ist auch das Arbeiten bei uns. Individuelle Weiterentwicklung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit (40,1 Stunden / Woche) und unbefristet eine:

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungen begleiten und die Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Als stellvertretende Leitung Personal / Organisation übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Personalmanagements. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie nachhaltige Personal- und Organisationsprozesse und schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt in der Handwerkskammer für München und Oberbayern.

• Stellvertretende Leitung: Sie unterstützen die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs und vertreten die Abteilungsleitung. Mit Ihrer arbeitsrechtlichen Expertise beraten Sie die Leitung und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen gemeinsam um.
• Personalverwaltung und Rechtssicherheit: Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller administrativen Personalprozesse einschließlich der Entgeltabrechnung sicher, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und gewährleisten die rechtskonforme Anwendung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelungen.
• Personal- und Organisationsentwicklung: Sie konzipieren und begleiten Maßnahmen der Personalentwicklung sowie zur Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen.
• Recruiting und Arbeitskultur: Sie entwickeln und optimieren Strategien zur Gewinnung von Talenten und stärken eine motivierende Arbeitskultur.
• Veränderungsmanagement: Sie begleiten und steuern Veränderungsprozesse und treiben digitale HR-Lösungen voran.

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung.
• Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts, sowie über Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Arbeits- und Tarifrecht: Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise des TV-L) und die Expertise, personalrelevante Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen sowie tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen sicher anzuwenden.
• Konzeptionelle Stärke: Sie analysieren Zusammenhänge ganzheitlich, entwickeln Lösungen und begleiten die Weiterentwicklung.
• Soziale und kommunikative Kompetenz: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, eine wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub & Gleittage
• Individuelle Weiterentwicklung
• Arbeitgeberzulagen & Jahressonderzahlung
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fahrtkostenzuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge

Eine Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie hier.

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung . Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 09.09.2026 über das Onlineportal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen steht Frau Theresa Stühler , ) gerne zur Verfügung.

Handwerkskammer für München und Oberbayern
Max-Joseph-Straße 4
80333 München