Senior Recruiter:in

• Du berätst unsere Hiring Manager bei der Besetzung von Positionen, entwickelst Suchstrategien und begleitest fundierte Auswahlentscheidungen.
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle, baust nachhaltige Talent Pools auf und pflegst langfristige Kandidatenbeziehungen.
• Du bringst neue Ideen ein, testest innovative Recruitingmethoden und nutzt moderne Technologien sowie KI-gestützte Lösungen zur Optimierung unserer Prozesse.
• Gemeinsam mit deinen Kollegen aus dem Marketing und den Fachbereichen entwickelst du Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und gezielt Talente anzusprechen.
• Du planst und begleitest Karrieremessen sowie Hochschulveranstaltungen. Dabei knüpfst du frühzeitig Kontakte zu Talenten, pflegst Beziehungen zu Hochschulen und entwickelst innovative Formate für die Nachwuchsgewinnung.
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR- und Recruiting-Projekten und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.

Deine Qualifikationen:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing.
• Du steuerst Recruitingprozesse eigenständig und behältst auch bei anspruchsvollen Besetzungen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän mit Kandidaten, Führungskräften und Fachbereichen auf Deutsch sowie Englisch.
• Neue Recruiting-Trends, digitale Tools und KI-Anwendungen begeistern dich und du probierst gerne neue Wege aus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Du erkennst Potenziale in Menschen und schaffst positive Candidate Experiences.