Senior) Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Human Resources

(Senior) Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources

In München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre als (Senior) Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources

Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Das Team Labour Relations & HR Data Protection Germany
- Austria fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. Durch die Unterstützung bei der Etablierung nachhaltiger und fairer Arbeitsbedingungen positionieren wir BNP Paribas als attraktiven und nachhaltigen Arbeitgeber.

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind:
Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir - das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

• Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
• Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung zur Sicherstellung der Aktualität der Abteilung durch anschließende Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien sowie Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten
• Beratung bei und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster
• Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse
• Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen
• Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
• Begleitung und Beratung bei der Einführung von IT-Tools und Projekten im Hinblick auf datenschutz- und kollektivrechtliche Fragestellungen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
• Übernahme von weiteren HR Themen möglich

• Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
• Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Matrix-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Arbeitsrecht und ausgeprägtes IT-Verständnis
• Kommunikationsstärke, hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft
• Resilienz und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Freude an Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diversität ist für uns eine Stärke.

Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen:
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