HR Manager; m​/w​/d) in München

Vollzeit, Teilzeit

Euro
- Euro

Unbefristet

München

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Unbefristet

München

Als HR Manager bei Promedis
24 verantwortest du zentrale Personalthemen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativen Aufgaben und entwickelst gemeinsam mit dem Unternehmen passende Lösungen für aktuelle Personalfragen. Die Rolle verlangt Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Menschen und unternehmerische Zusammenhänge.

• Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt
  als solide Basis, auf der du aufbaust.
• Ungedeckeltes transparentes Prämiensystem
  denn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
• Eigenverantwortliches Arbeiten
  mit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
• Mitarbeiterevents & Incentivereisen
  weil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
• 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfrei
  denn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
• Lebendige Team- & Bürokultur
  wegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst (obwohl die Parkplatzsituation eine Katastrophe ist).
• Sportangebote & Mental Health Support
  wie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
• Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeit
  und damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
• Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du begleitest Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und weitere HR-Prozesse
• Du berätst Führungskräfte bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Personalprojekte um
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und weiteren internen Bereichen zusammen und bringst deine HR-Expertise aktiv ein

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung

Deine persönliche Ansprechpartnerin Franciska Morawa Talent Manager

Franciska Morawa
Geschäftsführerin

So erreichst du mich:
Tel.:

-03

Niederlassungsadresse:
Barthstr. 22
80339 München
Tel.: 089/5441240
Mail:

Ein Job mit tausend Möglichkeiten. Warum sich Arbeiten mit uns für dich einfach auszahlt.
Erlebe verschiedene Träger mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Teams. So lernst du in kurzer Zeit die ganze Breite der Sozialpädagogik kennen. Als echter „Rundum-Experte“ macht dich das deutlich gefragter auf dem Arbeitsmarkt.

Du bist wieder HR Manager (m/w/d). Ohne das ganze Drama.
Du gibst täglich dein Bestes und lässt die strukturellen Probleme der Einrichtung und die Teamdynamiken nach Feierabend dort, wo sie hingehören. Das schafft mehr Klarheit, mehr Fokus und wieder volle Energie für die Kinder und für dich.

Finde die Traumeinrichtung für deine Zukunft!
Kein Hospitationstag, bei dem sich alle von ihrer besten Seite zeigen:
Du erlebst Einrichtungen so, wie sie wirklich sind. Dieser ehrliche Blick hinter die Kulisse hilft dir zu erkennen, wo du wirklich langfristig arbeiten möchtest, wenn die Zeit kommt, wo du dich wieder nach einem festen Team sehnst. Denn wir wissen:
Wir begleiten dich nur einen Teil deines Weges und das ist völlig in Ordnung.

Zeitarbeit bei Promedis
24. Mal ehrlich erklärt:
Du bist fest bei uns angestellt und wirst in wechselnden Kitas und sozialen Einrichtungen in deiner Region eingesetzt, mit einem Fahrtweg von bis zu 60 Minuten. Manchmal geht es spontan und kurzfristig, oft aber auch langfristig geplant im Voraus:
Du bist der Feuerlöscher, wenn es vor Ort personell brenzlig ist. Eine klassische Einarbeitung gibt es häufig nicht oder nur kurz. Deine Aufgabe lautet: Ärmel hochkrempeln und kurz die Welt retten.