HR Expert; m​/w​/d) Talent

Hast Du Spaß daran, unsere Standorte als kompetenter Ansprechpartner rund um die Talentgewinnung zu begleiten und spannende HR-Projekte aktiv mitzugestalten? Dann komm in unser Team! Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Expert Talent (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre. Freue Dich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position, in der Du Deine Erfahrung im Recruiting mit anspruchsvollem HR-Projekt- und Prozessmanagement verbindest und die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv vorantreibst.

• HR-Systeme erfolgreich implementieren: Du übernimmst eigenständig Verantwortung für Workstreams und Teilprojekte im Rahmen der Weiterentwicklung und Implementierung unserer HR-Systeme und Recruiting-Prozesse und koordinierst relevante interne Schnittstellen.
• Erfolgreiche Systemeinführung: Du begleitest die Einführung neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen von der Anforderungsaufnahme und Konzeption über Testing und Training bis hin zum erfolgreichen Rollout, Go-live und Stabilisierung an unseren Standorten.
• Strukturierte Qualitätssicherung: Du planst und koordinierst Test- und UAT-Phasen, entwickelst Testszenarien und führst System- und Prozesstests eigenständig durch. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale und stellst die Qualität der Lösungen sicher. Dabei koordinierst Du relevante Key User und Stakeholder, dokumentierst Ergebnisse strukturiert und stellst die Nachverfolgung identifizierter Fehler und Optimierungspotenziale sicher.
• Nachhaltige Anwenderentwicklung: Du konzipierst und führst Trainings und Anwenderschulungen für HR, Führungskräfte und weitere Nutzergruppen durch. Neue Systeme und Prozesse begleitest Du mit geeigneten Kommunikations- und Change-Maßnahmen bis in die Organisation.
• Kompetente HR-Beratung unserer Standorte: Du begleitest unsere Standorte als erfahrene Ansprechperson rund um Talentgewinnung, Recruiting-Prozesse und HR-Systeme, berätst zu geeigneten Maßnahmen und sorgst für eine zielgruppengerechte Veröffentlichung und optimale Platzierung unserer Stellenausschreibungen.
• Strategische Themen vorantreiben: Du entwickelst eigene Konzepte und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Talent- und Recruiting-Landschaft mit. Dabei bringst du deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, (HR-)Projektmanagement oder in der HR-Systembetreuung mit und bist es gewohnt, Themen eigenständig zu verantworten.
• Du kennst Dich mit der Einführung bzw. dem Rollout von HR-Systemen und die damit verbundenen Projekt- und Veränderungsprozesse aus und hast idealerweise bereits selbst eine HR-Systemimplementierung oder einen größeren System-Rollout über mehrere Projektphasen hinweg aktiv mitverantwortet.
• Du verfügst über Erfahrung im Testing von HR-Systemen und digitalen Prozessen und hast idealerweise bereits Testfälle entwickelt sowie Test- und UAT-Phasen begleitet oder koordiniert.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Anwenderschulungen und kannst komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht vermitteln.
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne bereichsübergreifend und überzeugst als Teamplayer durch eine selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Du gehst sicher mit den gängigen Office-Produkten um und hast idealerweise…