HR Business Partner; m​/w​/d

HR Business Partner (m/w/d) bei Tie Talent – Standort München. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle (ohne Payroll) betreut und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse vorantreibt.

• Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende eines festen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle (ohne Payroll)
• Aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie
• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Bedarf bis zur Einstellung im Betreuungsbereich
• Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung von personalrelevanten Dokumenten wie Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team
• Begleitung und Organisation von Recruiting-Messen der jeweiligen Standorte
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse
• Übernahme der (Teil-)Leitung von HR-Projekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung

• Abgeschlossenes Studium (z.
  
  B. Arbeitsrecht, Personalwesen, Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung (z.
  
  B. Personalfachkaufmann /
  -frau)
• Berufserfahrung in sämtlichen HR-relevanten Themenfeldern einschließlich Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
• Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Transformation im HR-Umfeld
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Engagement

• Attraktives Prämienmodell
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
• Job Rad-Leasing
• Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung
• Steuerfreie Sachbezüge
• Private Unfallversicherung
• Weitere standortspezifische Benefits, wie z.
  
  B. Gesundheitstage, Betriebssport u. v. m.

Freiraum für Visionen:
Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.