Talent Acquisition Manager; d​/w​/m

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Bei Ingram Micro glauben wir an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum Endkunden nicht finden.

Unsere Vision ist klar:
Die besten Talente für Ingram Micro zu gewinnen und nachhaltige Teams aufzubauen, die unsere Zukunft gestalten. Unsere Mission dabei? Fachbereiche als strategischer Recruiting-Partner zu begleiten, Kandidat:innen für unsere Kultur zu begeistern und Einstellungen schnell, professionell und mit hoher Qualität umzusetzen. Genau daran arbeiten wir jeden Tag gemeinsam. Unser Talent Acquisition Team besteht aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, pragmatische Lösungen finden und sich gegenseitig unterstützen.

Wir hinterfragen bestehende Wege, entwickeln neue Ansätze und feiern Erfolge gemeinsam. So leisten wir einen direkten Beitrag zum Wachstum und Erfolg von Ingram Micro.

Du kommst in ein Unternehmen, das wächst, sich verändert und ständig neue Chancen schafft. Die Anforderungen an Recruiting werden vielfältiger, die Erwartungen am Bewerbermarkt höher und der Wettbewerb um Talente intensiver. Genau hier setzt du an. Du erkennst Potenziale, schaffst Transparenz in Prozessen und bringes die richtigen Menschen mit den richtigen Teams zusammen. Dabei denkst du Recruiting nicht nur als Besetzung von Stellen, sondern als wichtigen, strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Das wird deine Erfolgsgeschichte bei uns.

Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für unterschiedliche Fachbereiche und begleitest Kandidat:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Du berätst Hiring Manager:innen auf Augenhöhe, entwickelst gemeinsam Suchstrategien und unterstützt bei fundierten Personalentscheidungen. Du identifizierst aktiv passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf. Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, triffst datenbasierte Entscheidungen und erkennst Optimierungspotenziale. Durch deine strukturierte Arbeitsweise behältst du den Überblick über alle Stellen und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und stärkst durch eine professionelle Candidate Experience unsere Arbeitgebermarke im Markt.

Du kombinierst eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. Du denkst voraus, setzt klare Prioritäten und schaffst es, mehrere Themen gleichzeitig sicher zu steuern. Dabei kommunizierst du transparent, baust Vertrauen auf und bewegst dich souverän zwischen Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Stakeholdern.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Umfeld mit und hast Freude daran, Fachbereiche strategisch zu beraten. Idealerweise kennst du dich bereits in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld aus und fühlst dich sowohl im operativen Recruiting als auch in Recruiting-Projekten wohl.

Im Team sprechen wir Deutsch, daher sollten deine Deutschkenntnisse fließend sein (mind. C1-Level), sehr gutes Englisch benötigst du für Schulungen, Workshops und die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen (mind. B2-Level).

Bei dieser…