Mitarbeiter; m​/w​/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement; BEM

• Vollzeit

Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum. Heute ist die Bay Wa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende.

Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. Bay Wa:
Stark auf dem Land. Wir suchen für unsere Organisationseinheit Corporate Environment, Health & Safety in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 SGB IX in einem BEM-Team
• Ansprechpartner für interne und externe Beteiligten (z.B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsarzt, Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt, Krankenkassen und Reha-Träger)
• Analyse der individuellen Arbeitssituation sowie Entwicklung individueller Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung der Arbeitsfähigkeit
• Moderation von BEM-Gesprächen und Steuerung des gesamten Wiedereingliederungsprozesses
• Dokumentation und Evaluation der BEM-Verfahren unter Berücksichtigung datenschutzrechtlichen Anforderungen
• Mitwirkung bei Maßnahmen und Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung
• Regelmäßige deutschlandweite Reisetätigkeit zur persönlichen Betreuung von Mitarbeitenden an unseren Standorten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen im Gesundheits- oder Personalbereich
• Wünschenswert:
  Zusatzqualifikation als Disability Manager oder betrieblicher Gesundheitsmanager
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere § 167 SGB IX und Datenschutz
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der professionellen Gesprächsführung mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Führerschein der Klasse B

• Einenstarken kollegialen Zusammenhalt
• Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung sowie weitere finanzielle Zuschüsse wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss oder einem Zuschuss zur Altersversorgung
• Einen Firmenwagen, den Sie auch privat vollumfänglich nutzen können
• Einen umfassenden Gesundheitsschutz
• Ein umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung

Informationen finden Sie auch auf  /karriere .

Für Rückfragen ist Stephanie Bormann gerne für Sie da: +49 / 89 / 9222 - 3823.