Talent Acquisition Consultant; m​/w​/d Executive Search

Du möchtest nicht einfach nur Positionen besetzen, sondern die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenbringen? Dann bist Du bei 3C Career Consulting Company genau richtig.

Als international tätige Executive-Search-Beratung mit Standorten in München und Nantes (FRA) unterstützen wir seit 2001 führende Unternehmen sowie innovative Start-ups aus den Bereichen Technology/ SaaS und Industrie bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen.

Was uns auszeichnet? Tiefes Branchen-Know-how, ein starkes Inhouse-Recruiting-Team, moderne Recruiting-Technologien und der Anspruch, nicht nur schnell, sondern vor allem nachhaltig und passgenau zu besetzen.

Bei uns arbeitest Du eng mit erfahrenen Beratern zusammen, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst Dich in einem internationalen Umfeld kontinuierlich weiter.

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir ambitionierte Absolventen, Recruiter sowie vertriebsaffine Quereinsteiger, die ihre Karriere im Executive Search starten oder weiterentwickeln möchten.

• Du unterstützt unsere Berater bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen (Executive-Level).
• Du steuerst eigenständig Executive-Search-Projekte und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – vom Kick-off bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du identifizierst geeignete Kandidaten über unsere KI-Tools, Linked In Recruiter und die Direktansprache.
• Du analysierst Märkte, identifizierst relevante Zielunternehmen und entwickelst individuelle Suchstrategien.
• Du führst professionelle Interviews auf Augenhöhe und begleitest Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Du evaluierst neue KI-gestützte Recruiting-Tools und bringst Ideen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Suchstrategien und Prozesse ein.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting – vorzugsweise in der Personalberatung oder im Executive Search.
• Interesse an industriellen oder technischen Themen sowie die Motivation, Dich schnell in neue Märkte und Rollen einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
• Freude an der Direktansprache, ein gutes Gespür für Menschen sowie Kreativität bei der Identifikation passender Kandidaten.
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und Business-Netzwerken wie Linked In und XING.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen.
• Spannende Executive-Search-Mandate für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
• Direkter Austausch mit hochqualifizierten Führungskräften sowie Entscheidern auf Unternehmensseite.
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus.
• Weiterbildungsbudget für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Fahrkostenzuschuss.
• Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche).
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
• Ein strukturiertes Onboarding durch erfahrene Kollegen.
• Klare Karriereperspektiven – vom Talent Acquisition Consultant über Consultant bis hin zum Partner.
• Ein ambitioniertes, hilfsbereites Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
• Ein modernes Büro am Romanplatz mit hervorragender Anbindung und in unmittelbarer Nähe zum Nymphenburger Schloss.
• Die Möglichkeit, zeitweise in unserem französischen Büro in Nantes zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub sowie ein Gleitzeitkonto.
• Regelmäßige Team-Events wie Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Rafting, Go-Kart und vieles mehr.

Du möchtest Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen und Deine Karriere im Executive Search starten oder auf das nächste Level bringen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!