Experte HR Digitalisierung, Software & Projekte; m​/w​/d

„Du willst HR digitaler, smarter und zukunftsfähiger machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Experte HR Digitalisierung, Software & Projekte treibst Du die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv voran, bringst innovative Ideen ein und machst aus digitalen Möglichkeiten konkrete Lösungen. Du verbindest HR-Know-how mit technischem Verständnis und Projektmanagement – und sorgst dafür, dass moderne Technologien unseren HR-Alltag einfacher, effizienter und besser machen.“

– Claudia Freund-Grimm, Teamleitung

• Digitalisierung vorantreiben
  :
  Du identifizierst und bewertest Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse, setzt diese um und entwickelst innovative Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
• Verantwortung für unser Personalmanagementsystem
  :
  Du bist Hauptansprechpartner für unsere Personalsoftware HELIX und wirkst maßgeblich an deren fachlichen Steuerung sowie strategischen Weiterentwicklung mit. Du betreust und optimierst laufend unser HR-System, priorisierst sowie koordinierst Anpassungen und sorgst dafür, dass unsere Software optimal auf die Anforderungen des HR-Bereichs abgestimmt ist.
• HR-Projekte steuern
  :
  Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte – von der ersten Idee über die Konzeption, die Einbindung relevanter interner wie externer Stakeholder bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei behältst Du Ziele, Termine und Qualität im Blick. Darüber hinaus übernimmst du anspruchsvolle Sonderthemen mit besonderer Bedeutung für den Personalbereich.
• Kontinuierliche Prozessverbesserungen
  :
  Du hinterfragst bestehende Abläufe und Strukturen, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt pragmatische Maßnahmen um, um unsere Personalabteilung und
  -strategie effizienter zu gestalten. Dabei strukturierst du komplexe Fragestellungen, entwickelst Handlungsoptionen und treibst vereinbarte Vorhaben eigenständig voran.
• Weiterentwicklung der Employee Journey und Benefits
  :
  Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Journey über alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses hinweg. Dazu entwickelst du relevante Prozesse und Angebote – einschließlich der Benefits – bedarfsgerecht und mit Blick auf eine konsistente, positive Mitarbeitenden-Erfahrung.

• Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal; alternativ Ausbildungsabschluss mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
• Langjährige Kenntnisse sowie vertiefte Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, im HR-Softwareumfeld (idealerweise in System Helix), in der Gestaltung des Employee Lifecycles oder im Projektmanagement mit
• Du verstehst die Anforderungen moderner Personalarbeit und hast Freude daran, fachliche Prozesse mit technischen Lösungen zu verbinden
• Analytische Denkweise, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit dich in verschiedene Positionen hineinzudenken sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke konzeptionelle Fähigkeiten

• Gestaltungsspielraum: Du bringst Deine Ideen ein und gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Landschaft aktiv mit
• Abwechslungsreiche Projekte: Dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und sichtbarem Impact
• Starke
  
  Zusammenarbeit:
  
  Du arbeitest mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich dabei, Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen
• Modernes Arbeitsumfeld: Du erhältst die Möglichkeit, innovative Technologien einzusetzen und neue Wege in der Personalarbeit zu gehen

Di…