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Manager External Production; gn; gn

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Vality One Recruitment GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Pharma/Pharmazeutisch
    Compliance Analyst
  • Qualitätskontrolle
    Compliance Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Manager External Production (gn) (gn)

Dein Aufgaben gebiet

  • Begleitung und Kontrolle der Produktion von Arzneimitteln bei externen Herstellpartnern (CDMOs), inklusive Technologietransfer, Prozessqualifizierung und Serienfertigung
  • Fachliche Prüfung und Freigabe pharmazeutischer Dokumente wie Herstellanweisungen, Transfer- und Validierungsberichte oder Verpackungsunterlagen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Herstellprozesse in enger Abstimmung mit Produktion und F&E
  • Beteiligung an der Auswahl und Bewertung zusätzlicher Auftragshersteller
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Qualitätssicherungsvereinbarungen
  • Unterstützung bei kaufmännischen Themen im Rahmen der betreuten Projekte
  • Aktive Rolle in interdisziplinären Projektteams
Dein Hintergrund
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pharmazie, Chemie, Biologie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Bereich
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in der Produktion oder der Qualitätssicherung
  • Praktische Expertise in der aseptischen Fertigung
  • Sicherer Umgang mit internationalen GMP-Anforderungen
  • Erfahrung im Management und in der Steuerung externer Partner oder CMOs
  • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein
  • Teamorientierte, lösungsfokussierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 20 %)
Deine Benefits
  • Familiäres Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
  • Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Long-Term-Incentive-Plänen, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, etc.)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeitwird auf die gleichzeitige Verwendungder Sprachformen männlich, weiblichund divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungengelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

#J-18808-Ljbffr
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