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Rechtsanwalt; m/w/d für Arbeitsrecht in angesehener Kanzlei
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-14
Unternehmen:
Schwertfels Consulting
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-14
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Rechtsbeistand, Arbeitsrecht, Anwalt, Rechtsassistent/in
Stellenbeschreibung
Für eine angesehene Kanzlei suchen wir einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Wenn Sie erste Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen und eigenverantwortlich arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Betreuung und Vertretung von Mandanten in komplexen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Erarbeitung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften führen
- Vertretung vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Seminaren
- Beobachtung und Bewertung arbeitsrechtlicher Entwicklungen
- Erfolgreicher Abschluss der juristischen Staatsexamina
- Fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Kanzlei
- Tiefgehendes Verständnis des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gute Entwicklungsperspektiven innerhalb der Kanzlei
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich noch heute per Mail bei Sören Balkausky an (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden) können Sie mich auch direkt unter der 089 / erreichen.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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