Legal Counsel/Legal Operations Manager
Verfasst am 2026-06-05
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Recht
Rechtsbeistand, Unternehmensrecht, Geistiges Eigentum, Finanzrecht
Schwerpunkt IT-Security, Verträge & internationale Koordination
(Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) | Standort: Deutschland | Hybrid/Remote möglich)
Wir sind ein international wachsendes Digital-Health-SaaS-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und Teams in den USA, Australien, Kanada, Indien und weiteren Ländern. In einer stark regulierten Umgebung (Healthcare, Datenschutz, IT-Security) arbeiten wir eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen - und bauen unsere rechtlichen Strukturen sowie unsere Unternehmensarchitektur gezielt weiter aus.
Zur Professionalisierung unserer Legal-Funktion suchen wir eine erfahrene Legal-Rolle mit starkem Fokus auf Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und internationale Legal Operations.
Deine Rolle &Aufgaben
Du bist zentrale Anlaufstelle für operative und strategische Legal-Themen und fungierst als Schnittstelle zwischen Legal, Finance, People & Culture und externen Kanzleien. Du arbeitest hands‑on, strukturiert und pragmatisch - mit dem Ziel, Verträge sauber aufzusetzen, gesellschaftsrechtliche Strukturen zu begleiten und Legal Ops skalierbar zu machen.
Vertragsrecht – Selbstständige Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen aller Art: MSAs, NDAs, SaaS-Agreements, Reseller- und Partnerverträge, Lieferanten- und Dienstleisterverträge. Länderspezifische Anpassungen (DE/USA/UK/weitere), Koordination mit externen Counsel, Aufbau skalierbarer Vertragsstandards und Playbooks.
Gesellschaftsrecht – Begleitung gesellschaftsrechtlicher Vorgänge unserer deutschen GmbH sowie internationaler Entitäten (USA, UK):
Gesellschafterbeschlüsse, Satzungsänderungen, Kapitalmaßnahmen, Intercompany-Agreements, Gründungsbegleitung neuer Entitäten. Unterstützung bei M&A‑Vorbereitung, Due Diligence und Fundraising‑Prozessen. Steuerung externer Notare und Kanzleien.
Contract Repository & Legal Ops – Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Vertrags‑Repositories (due‑diligence‑ready). Entwicklung von Templates, Playbooks und Eskalationslogiken. Steuerung des Legal‑Budgets und der externen Kanzleibeziehungen.
IT‑Security, Datenschutz & Compliance – Koordination von Security Questionnaires, DPAs und Datenschutzanhängen. Unterstützung bei ISO 27001, SOC2 und HIPAA in Zusammenarbeit mit IT/Security. Entwicklung und Pflege von Vendor‑, Privacy‑ und Security‑Policies.
Arbeitsrecht & Multi‑Jurisdiction – Erste Einordnung zu Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Beendigungen (DE);
Koordination mit People & Culture und Fachkanzleien. EOR‑Setups für internationale Mitarbeitende. Legal Coverage über Corporate, Labour, IP und Data Protection hinweg.
- Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in einer Legal‑ oder Legal‑Ops‑Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht – insbesondere internationale Handels- und SaaS‑Verträge, MSAs, NDAs
- Praxiserfahrung im Gesellschaftsrecht:
GmbH‑Recht, Kapitalmaßnahmen, Intercompany‑Strukturen, M&A‑Prozesse (Due Diligence, Datenräume) - Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen (DE + mindestens ein weiteres Land)
- Gutes Verständnis von Datenschutz & IT‑Security‑Kontext (DSGVO, HIPAA, DPAs)
- Erfahrung in der Koordination externer Kanzleien und Notare sowie internationaler Stakeholder
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – hands‑on und pragmatisch
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice to have:
Erfahrung im Tech‑ , SaaS- oder Healthcare‑Umfeld;
Kenntnisse in Legal‑Tech‑Tools und Vertrags‑Management‑Systemen
- Bei Jacobian stehen Menschen im Mittelpunkt:
Wir leben Innovation, Zusammenarbeit und Empathie - als internationale Community, die diagnostische Exzellenz vorantreibt und so bessere Outcomes für Ärzt:innen und Patient:innen ermöglicht - 30 Urlaubstage
- Jobticket, Jobrad, Wellpass und weitere Benefits
- Individuelles Entwicklungsbudget zur Unterstützung deines beruflichen Wachstums
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit) und ein Remote Arbeitsmodell (bis zu 100% Home‑Office)
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