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Rechtsanwältin​/Rechtsanwalt; w​/m​/d Strategic Operations, Agreements and Regulation; SOAR

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Hogan Lovells
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Unternehmensrecht, Rechtsbeistand, Anwalt, Geistiges Eigentum
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) Strategic Operations, Agreements and Regulation (SOAR)

Über die Rechtsabteilung „Strategic Operations, Agreements and Regulation“

Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Standorten weltweit. Das SOAR-Team berät Kunden in den Bereichen Handels-, Vertriebs- und Vertragsrecht sowie bei produktbezogenen regulatorischen Fragen und unterstützt die Mandanten entlang des gesamten Produktlebenszyklus.

Verantwortlichkeiten
  • Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus – von Beschaffung, Entwicklung, Produktion bis zum Markteintritt, Vertrieb und Aftermarket.
  • Gestaltung, Verhandlung und Auslegung komplexer Handels-, Vertriebs- und Vertragsstrukturen.
  • Beratung zu Produkt-Compliance, einschließlich technischer, umweltbezogener und sicherheitsrechtlicher Anforderungen.
  • Vertretung der Mandanten bei Behörden- und Gerichtsverfahren bezüglich Nichtkonformitätsvorwürfen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Büros und anderen Praxisbereichen.
Qualifikationen
  • Mindestens zwei vollbefriedigende juristische Staatsexamen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Interesse an wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen und Abläufen.
  • Fähigkeit zu anspruchsvoller juristischer Arbeit und Verhandlungen.
  • Lösungsorientiertes, ganzheitliches Denken und strukturiertes Arbeiten.
  • KI-Affinität und Offenheit für neue Technologien.
  • Teamorientierung und Freude an der Teamarbeit.
Benefits
  • Individuelle Weiterbildung durch HL Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule.
  • Flache Hierarchien und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Aktive Einbindung in globale Industriesektoren.
  • Netzwerktreffen mit Pride+, Global Ability Inclusion Network und Frauen-Netzwerken.
  • Verschiedene Fach-, Sozial- und Wirtschaftsthemenveranstaltungen.
  • Umfangreiche Wellbeing-Angebote.
EEO-Statement

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

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