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Rechtsanwalt/eine Rechtsanwältin; m/w/d für Testamentsvollstreckung und Erbrecht
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-06-30
Unternehmen:
Braun & Kollegen
Vollzeit
position Verfasst am 2026-06-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Anwalt, Rechtsbeistand, Arbeitsrecht, Rechtsstreit
Stellenbeschreibung
Wir sind eine überregional bekannte, seit über 25 Jahren bestehende Münchner
Rechtsanwaltsboutique und sind interdisziplinär im Erbrecht zu Hause.
Voll digital in Aktenführung und Recherche. Unsere Kanzlei steht für Kollegialität, Verbindlichkeit und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima.
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Mandanten, am Mandat und im Team haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben- Betreuung und Abwicklung von Nachlässen im Rahmen der Testamentsvollstreckung
- Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Kolleginnen und Kollegen
- Interdisziplinäre Tätigkeit im Erbrecht mit digitaler Aktenführung und moderner Recherche
- Aktive Mitgestaltung unserer wachsenden Kanzlei und langfristige Mandatsbetreuung
- Volljurist/in (m/w/d) oder Fachberater/in für Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung
- Erfahrung in der Abwicklung von Nachlässen und Verständnis für erbrechtliche sowie wirtschaftliche Problemstellungen
- Freude am Mandantenkontakt, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung (wird von uns voll unterstützt)
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Mandate im Erb- und Nachlassrecht
- Direkter Mandantenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zentrale Lage im Herzen Münchens
- Moderne, digitale Arbeitsweise mit Homeoffice-Möglichkeit
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einer renommierten Kanzlei
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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