Legal Counsel​/Unternehmensjurist:in Inhouse

Legal Counsel / Unternehmensjurist:in (all gender) – Inhouse

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: ALTEN GmbH Coburg

Arbeitsort: München

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Berufsbezeichnung: Wirtschaftsjurist/in

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Du behältst auch bei komplexen rechtlichen Fragestellungen den Überblick und möchtest nah am Business arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig – verstärke unser Team ab sofort in München.

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

• Rechtliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und der Führungsebene in sämtlichen Fragestellungen (mit Ausnahme des Arbeitsrechts), insbesondere im Gesellschafts- und Vertragsrecht
• Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Führungsebene
• Verhandlung, Prüfung und Gestaltung von Real-Estate-Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Sicherstellung der Konformität der Verträge mit den lokalen und konzernweiten Richtlinien der ALTEN Group sowie eigenverantwortliches Vertragsmanagement
• Rechtliche Betreuung und Beratung der ALTEN Group Gesellschaften in Deutschland und Österreich
• Unterstützung und rechtliche Begleitung strategischer Projekte, z. B. Verschmelzungen, Due‑Diligence‑Prüfungen bei M&A‑Transaktionen, und sonstiger gesellschaftsrechtlicher Maßnahmen
• Umsetzung der konzernweiten Versicherungsrichtlinien sowie Betreuung und Verwaltung lokaler Versicherungsprogramme
• Rechtliche Unterstützung im Forderungsmanagement, insbesondere bei der Durchsetzung offener Forderungen und Erstellung außergerichtlicher Mahnungen sowie gerichtlicher Mahnbescheide
• Betreuung & Abwicklung des Tagesgeschäfts im Legal Department und Unterstützung bei internen Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Bachelor of Laws + Master of Laws), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts‑, Gesellschafts‑ oder Vertragsrecht
• Mindestens 2 – 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens
• Bereitschaft, sich in neue rechtliche Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine pragmatische, lösungs‑ und unternehmensorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld verschiedene Stakeholder zu beraten und mehrere Themen und Projekte gleichzeitig erfolgreich zu steuern & zupriorisieren

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.  gerne per Du

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.