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Syndikusrechtsanwalt; w/m/x) Soft IP
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-10-07
Unternehmen:
BMW Group
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Anwalt, Rechtsbeistand, Rechtsstreit, Zivilrecht
Stellenbeschreibung
Syndikusrechtsanwalt (w/m/x) – BMW Group
BMW Group sucht einen erfahrenen Rechtsanwalt für sämtliche Fragen zum Marken-, Design- und Domainrecht sowie zur allgemeinen Gewährleistung des gewerblichen Rechtsschutzes im Weltmarkt.
Responsibilities- Beratung der BMW Group weltweit in sämtlichen Fragen zum Marken-, Design- und Domainrecht sowie zu allgemeinen Fragen im gewerblichen Rechtsschutz.
- Sicherung des notwendigen Rechtsschutzes und Verfolgung von Rechtsverletzungen Dritter weltweit.
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit IP-Bezug (Transaktions-, Kooperations-, Lizenzverträge u. a.) zur Abwehr der Rechtsposition der BMW Group.
- Selbständige Bearbeitung aller rechtlichen Angelegenheiten ohne Koordination von Anwaltskanzleien.
- Enge Zusammenarbeit im Team und Beitrag zu einem angenehmen Arbeitsklima.
- Studienabschluss in Rechtswissenschaften mit zwei Prädikatsexamina (beide mindestens vollbefriedigend) oder vergleichbar.
- Erweiterte Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, in der Vertragsgestaltung und ggf. im IT-Recht.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Motivation, hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartner:innen weltweit.
- Erstklassiges Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen.
- Möglichkeit, die Transformation und Mobilität von morgen zu gestalten.
- Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.
- Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub.
- Dienstfahrzeugprogramm und weitere vergünstigte BMW & MINI Konditionen.
Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit:
Full-time
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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