2531.001+2532.001-56​/26 Arbeitsgruppenleitung (m​/w​/d

.001-56/26 Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)

Wir suchen zum 15.11.2026 sowie 15.03.2027 eine

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)

beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung

für das Sachgebiet Asyl

am Dienstort Plochingen

mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgaben schwerpunkte

• Leitung einer Arbeitsgruppe mit sieben bis acht Mitarbeitenden
• Qualitätsmanagement und Steuerung interner Prozesse in Absprache mit der Sachgebietsleitung
• vollständige ausländerrechtliche Sachbearbeitung in komplexen Fällen, Petitionen, Widerspruchs- und Klageverfahren
• Ausweisung straffälliger oder illegal aufhältiger Ausländer
• Kommunikation mit Rechtsanwälten, Regierungspräsidien und Gerichten
• selbständige ausländerrechtliche Vertretung vor dem Verwaltungsgericht

Das bringen Sie mit

• Führungskompetenz und organisatorisches Geschick
• fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht. Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht sind von Vorteil
• die Fähigkeit zum konzeptionellen und lösungsorientierten Handeln sowie die Fähigkeit selbständig, termingerecht und gut strukturiert zu arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und selbstsicheres Auftreten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 10.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Homeoffice
  Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz
  Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Leibing unter Telefon  oder Frau Single unter Telefon  gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2026.

Was bedeuten die Entgeltgruppen in der Ausschreibung?
Hier finden Sie die aktuellen TVöD-Entgelttabellen und weitere Informationen zur Vergütung.