Senior Core Developer; Rust​/C+ Distributed Systems; m​/w​/d

Wir sind ein spezialisiertes Engineering-Unternehmen für Embedded Systems, Aerospace, Defense und hochregulierte technische Umfelder. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir leistungsfähige Software- und Systemlösungen für anspruchsvolle und mission-kritische Anwendungen.

Für ein innovatives Entwicklungsprojekt im Bereich Real-Time Control & Distributed Systems suchen wir erfahrene Core Developer mit starkem Rust-/C++-Background.

• Einsatzort: München, Deutschland (vor Ort)
• Vertragsart:
  Arbeitnehmerüberlassung
• Start:
  Ab sofort
• Laufzeit: 15 Monate
• Auslastung: 100 %

• Entwicklung und Optimierung performanter Core-Komponenten für verteilte Echtzeit-Systeme
• Design und Implementierung robuster Kommunikations- und Backend-Architekturen
• Entwicklung von Low-Latency- und Multithreading-Anwendungen in Rust und C++
• Integration und Anbindung komplexer Sensor- und Steuerungssysteme
• Analyse und Optimierung von Performance, Skalierbarkeit und Systemstabilität
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen, Code Reviews und technischen Konzepten
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Engineering-Teams

• Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in der Softwareentwicklung mit Fokus auf systemnahe oder performante Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in Rust und/oder modernem C++
• Erfahrung mit Echtzeit-, Multithreading- oder Distributed Systems
• Gute Linux-Kenntnisse
• Erfahrung mit Netzwerkprotokollen und performanter Datenverarbeitung
• Verständnis für Systemarchitekturen, Performance-Optimierung und Ressourcenmanagement
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung im Robotics-, Sensorik- oder Autonomous-Systems-Umfeld
• Kenntnisse in Embedded Systems oder RTOS
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes oder skalierbaren Plattformen
• Erfahrung mit ROS2 oder vergleichbaren Frameworks
• Erfahrung in Aerospace-, Defense- oder Safety-Critical-Projekten

• Interessante Projekte, die Spaß machen
• Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
• Mentoring während der Einarbeitungsphase
• Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
• Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
• Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
• ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
• Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
• Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
• Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
• Multikulturelles, engagiertes und offenes Team