Embedded Software Engineer; m/w/d – C++/Mikrocontroller
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-07-10
Unternehmen:
ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-10
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Eingebettete Software ingenieur, Software-Ingenieur, Eingebettete Systeme, C++ Entwicklung
Stellenbeschreibung
Embedded Software Engineer (m/w/d) – C++ / Mikrocontroller
München
DEIN AUFGABENGEBIET:- Entwicklung hardwarenaher Software für Mikrocontroller-Systeme mit modernem C++
- Mitarbeit an der Entwicklung von Plasmageneratoren für die Chipindustrie
- Integration und Ansteuerung von Peripherie (GPIO, UART, SPI, I²C, ADC, PWM, CAN)
- Hardware-Inbetriebnahme, Board-Bring-up und Firmware-Debugging mit Oszilloskop sowie JTAG/SWD
- Analyse von Schaltplänen und Datenblättern zur Softwareintegration
- Umsetzung von Echtzeitanforderungen mit RTOS/Zephyr
- Optimierung von Laufzeit, Speicherverbrauch und Energieeffizienz
- Durchführung von Tests, Verifikation und Dokumentation der Firmware
- Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und Systemarchitektur
- Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in modernem objektorientiertem C++ unter Linux
- Erfahrung mit Git, Unit-Tests und Debugging-Tools
- Kenntnisse in Embedded-Systemen, Bussystemen und Kommunikationsprotokollen (SPI, I²C, CAN, Ethernet)
- Erfahrung mit RTOS von Vorteil
- Kenntnisse in Git Lab CI, Docker oder Robot Framework wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fair Pay+:
Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe
:
Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung
:
Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm - Flexibilität
:
Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
-ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras
:
Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt
:
Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt
:
Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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