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Embedded Software Engineer; m​/w​/d – C++​/Mikrocontroller

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Eingebettete Software ingenieur, Software-Ingenieur, Eingebettete Systeme, C++ Entwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 65000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 65000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Embedded Software Engineer (m/w/d) – C++ / Mikrocontroller

Embedded Software Engineer (m/w/d) – C++ / Mikrocontroller

München

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Entwicklung hardwarenaher Software für Mikrocontroller-Systeme mit modernem C++
  • Mitarbeit an der Entwicklung von Plasmageneratoren für die Chipindustrie
  • Integration und Ansteuerung von Peripherie (GPIO, UART, SPI, I²C, ADC, PWM, CAN)
  • Hardware-Inbetriebnahme, Board-Bring-up und Firmware-Debugging mit Oszilloskop sowie JTAG/SWD
  • Analyse von Schaltplänen und Datenblättern zur Softwareintegration
  • Umsetzung von Echtzeitanforderungen mit RTOS/Zephyr
  • Optimierung von Laufzeit, Speicherverbrauch und Energieeffizienz
  • Durchführung von Tests, Verifikation und Dokumentation der Firmware
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und Systemarchitektur
DEIN PROFIL :
  • Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in modernem objektorientiertem C++ unter Linux
  • Erfahrung mit Git, Unit-Tests und Debugging-Tools
  • Kenntnisse in Embedded-Systemen, Bussystemen und Kommunikationsprotokollen (SPI, I²C, CAN, Ethernet)
  • Erfahrung mit RTOS von Vorteil
  • Kenntnisse in Git Lab CI, Docker oder Robot Framework wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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