Backend Softwareentwickler C#​/.NET; m​/w​/d

Verstärke unser Team als

München

• Entwurf, Implementierung und Testing leistungsfähiger Softwarelösungen für militärische IT-Systeme
• Weiterentwicklung, Wartung und technischer Support bestehender Anwendungen im Defence-Umfeld
• Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Unit-Tests, Code-Reviews und Coding-Standards
• Konzeption und Betrieb stabiler Schnittstellen zwischen vernetzten IT-Systemlandschaften
• Abstimmung technischer Anforderungen mit Fachbereichen und konzernweiten IT-Expert:innen
• Integration neuer Softwarekomponenten in bestehende System- und Applikationsarchitekturen
• Analyse und Behebung technischer Fehler zur Sicherstellung stabiler Betriebsabläufe
• Mitwirkung bei Architekturentscheidungen für skalierbare und wartbare Softwarelösungen
• Umsetzung agiler Entwicklungsvorhaben unter Nutzung etablierter Methoden und Werkzeuge

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Softwarefokus
• Alternativ Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit .NET, C# und Entity Framework
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Backend-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken sowie PostgreSQL, Oracle und PL/SQL
• Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle sowie Anwendung von Scrum oder Kanban im Projekt
• Erfahrung mit Git, Versionsmanagement und Grundlagen moderner CI/CD-Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für fachübergreifende Zusammenarbeit und Koordination
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
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  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen