B2B-Akquise Manager Finanzdienstleistungen Vertrieb; w​/m​/d

Du möchtest den Wachstumskurs eines der führenden Maklerpools Deutschlands aktiv mitgestalten? Als Sales Manager Finanzdienstleistungen / B2B-Partnergewinnung (w/m/d) gewinnst du neue Vertriebspartner:innen, entwickelst strategische Kooperationen und baust unser Netzwerk in den Bereichen Baufinanzierung, Bausparen und Ratenkredit weiter aus.

Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und kann 100 % remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden. Gleichzeitig bist du oft deutschlandweit unterwegs, um potenzielle Partner:innen persönlich kennenzulernen, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Qualitypool auf Branchenveranstaltungen zu repräsentieren.

Wir sind Qualitypool, eine 100% ige Tochter der börsennotierten Hypoport SE und damit Teil einer Gruppe von Technologieunternehmen für die Kredit- & Immobilien- sowie Versicherungswirtschaft.

Zusammen mit dem Qualitypool Versicherungsmaklerpool und mit mehr als 13.000 aktiven Vertriebspartner:innen gehört Qualitypool zu den führenden Maklerpools Deutschlands. Aus dem Produktbereich Finanzierung erhalten die angebundenen Partner:innen direkten Zugriff auf die Technologieplattform Europace sowie passgenaue Unterstützung unserer Service-Teams.

Wir arbeiten zukunftsorientiert, transparent und digital − immer mit dem Blick darauf, die passgenaue Dienstleistung für unsere Vertriebspartner:innen, Finanzvertriebe und Finanzdienstleister zu finden. Dabei setzen wir auf flache Hierarchien, selbstorganisiertes Arbeiten sowie einen hohen Teamgeist, um unseren Erfolg gemeinsam zu gestalten.

Um unser Partnernetzwerk weiter auszubauen, schaffen wir eine Rolle mit klarem Fokus auf B2B-Akquise im Finanzierungsumfeld. Dabei suchen wir eine Persönlichkeit, die Marktpotenziale erkennt, neue Kooperationen aufbaut und aktiv dabei hilft, die Sales Prozesse von Qualitypool mitzugestalten.

• Verantwortung für die Gewinnung neuer Vertriebspartner:innen im Bereich Baufinanzierung, Bausparen und Ratenkredit sowie den systematischen Ausbau unseres Netzwerks.
• Identifikation und Qualifizierung von Finanzvertrieben, Vermittlernetzwerken, Maklerpools und institutionellen Partnern mit hohem Geschäftspotenzial.
• Eigenständige Durchführung von Akquisegesprächen und Begleitung potenzieller Partner:innen bis zum Vertragsabschluss.
• Repräsentation von Qualitypool auf Messen, Branchenevents, Netzwerktreffen und Partnerterminen in ganz Deutschland.
• Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Partnerbetreuung und Vertriebsstrategie zur Weiterentwicklung unserer Akquiseprozesse.

Must-haves

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der B2B-Akquise, Neukundengewinnung oder Partnerentwicklung mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Baufinanzierung, Banken, Finanzdienstleistungen, Immobilienfinanzierung oder Plattformgeschäft.
• Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung oder besitzt eine §34i-Zertifizierung.
• Du arbeitest strukturiert mit Vertriebs-Pipelines, priorisierst Potenziale gezielt und nutzt datenbasierte Entscheidungen für deine Akquise.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und überzeugst unterschiedliche Stakeholder durch ein professionelles Auftreten.

Nice-to-haves

• Erfahrung mit Maklerpools, Vermittlerverbünden, regionalen Vertrieben oder institutionellen Partnerstrukturen.
• Kenntnisse in CRM-Systemen, Sales Funnel Management, Social Selling oder modernen Recherche- und KI-gestützten Akquisemethoden.
• Erfahrung beim Aufbau neuer Vertriebs- oder Partnermanagementprozesse.

• Remote First:
  Arbeite flexibel zu 100 % mobil innerhalb Deutschlands.
• Work-Life-Flexibilität:
  Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, deinen Urlaub um bis zu 20 zusätzliche Tage zu erweitern.
• Zusätzliche Benefits:
  Job Rad, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, externe Mitarbeitendenberatung sowie eine private Unfallversicherung.
• Starkes Netzwerk:
  Die Dynamik eines digitalen Unternehmens kombiniert mit der Stabilität der Hypoport-Gruppe.
• Eigenverantwortung:
  Flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams und viel Gestaltungsspielraum.
• Wertschätzende Einarbeitung:
  Individuelles Onboarding und ein hilfsbereites Team, das Wissen gerne teilt.