Vertriebsmitarbeiterin

Der VRK | Versicherer im Raum der Kirchen ist spezialisiert auf Versicherungslösungen für Menschen und Einrichtungen im Umfeld von Kirchen, Diakonie, Caritas und Freier Wohlfahrtspflege. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Versicherungsschutz für Menschen mit Behinderungen. Der VRK bietet selbstständigen Vertriebsmitarbeitenden im Versicherungsbereich einen eigenen Kundenbestand, zusätzliche Vertriebspotenziale sowie faire, leistungsorientierte Vergütung. Flexible Arbeitszeiten, fundierte Aus- und Weiterbildung, transparente Aufstiegsmöglichkeiten und ein attraktives Bonussystem unterstützen eine nachhaltige berufliche Perspektive.

Zudem profitieren Mitarbeitende von einer durch den VRK geförderten betrieblichen Altersvorsorge.

Als Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst beraten Sie Privatkund:innen und Einrichtungen aus dem Raum der Kirchen zu Versicherungs- und Vorsorgeprodukten und entwickeln individuelle Lösungskonzepte. Sie betreuen einen vorhandenen Kundenstamm, bauen diesen aktiv aus und pflegen langfristige Beziehungen durch persönliche Gespräche, Service und regelmäßige Kontaktpflege. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Bedarfsermittlung, Angebotserstellung, Vertragsabschlüsse sowie die Nachbetreuung und Unterstützung der Kund:innen im Schadenfall. Sie arbeiten eigenverantwortlich, organisieren Ihre Termine selbstständig und nutzen dabei die Unterstützung durch Einarbeitung, Weiterbildung und interne Fachabteilungen.

Diese Tätigkeit ist in Vollzeit, findet überwiegend vor Ort bei Kund:innen und in der Agentur statt und ist in München angesiedelt.

• Fachliche Kompetenzen im Versicherungsbereich: Idealerweise Ausbildung als Versicherungskaufperson, Versicherungsfachperson (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; auch engagierte Quereinsteiger:innen mit Interesse an einer Ausbildung zur Versicherungsfachperson sind willkommen.
• Vertriebs- und Beratungskompetenz: Ausgeprägte Kundenorientierung, Freude am Verkauf, sicheres Auftreten im persönlichen Gespräch, Fähigkeit zur Bedarfsermittlung und zur Entwicklung passgenauer Lösungen.
• Kommunikations- und Beziehungskompetenz: Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen aus kirchlichen und sozialen Arbeitsfeldern sowie mit Menschen mit Behinderungen.
• Selbstorganisation und unternehmerisches Denken: Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung, Bereitschaft zur selbstständigen Tätigkeit mit flexiblem Zeiteinsatz.
• Weitere wünschenswerte Qualifikationen Affinität zu kirchlichen und sozialen Einrichtungen..