HR Business Partner; m​/w​/d mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits

Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.

Im Bereich Personal & Organisationsentwicklung schaffen wir die Rahmenbedingungen, die Leistung sichtbar machen, Orientierung geben und individuelle Entwicklung ermöglichen.
Du gestaltest mit uns die Vergütungsstrukturen der LV 1871 – fundiert, fair und zukunftsorientiert.

Bei uns hast du die Chance, Compensation & Benefits strategisch weiterzuentwickeln – datenbasiert, modern und mit direkter Nähe zur Unternehmenssteuerung.

Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort.