Referent:in Aktuarielle Services; m​/w​/d

Referent:in Aktuarielle Services (m/w/d)
für unseren Standort in Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.

All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche

Zukunft.

Sie bearbeiten komplexemanuelle

Vertragsänderungen inklusiveBeschwerden

Sie erkennen Potenziale zur Automatisierung von manuellen

Vorgängen und setzen diese um

Sie arbeiten qualitätssichernde

Maßnahmen und Testkonzepte aus und führen diese ein bzw. durch

Sie führen aktuarielle

Tests durch und analysieren derenErgebnisse

Sie kümmern sich um die Nachverfolgung und Behebung von Störfällen bzw. um die Störfallkoordination im Umfeld des Bestandführungssystems

Sie arbeiten

Handlungsempfehlungen zur Fehlervermeidung und Weiterentwicklung der technischen Systeme aus

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungs- oder Betriebswirtschaft mit quantitativer Ausrichtung, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen und bringen eine ausgeprägte mathematische Affinität mit

Idealerweise streben

Sie die Ausbildung als Aktuar:in (DAV) an oder haben sie bereitsabgeschlossen - dies ist jedoch keine Voraussetzung

Sie konnten erste Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung sammeln und haben Freude daran,mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten

Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bestandsführungssystemeneiner Lebensversicherung und deren Umfeld oder haben Interesse, sich darin einzuarbeiten, und verfügen idealerweise über Programmierkenntnisse

Sie denken gerne innovativ, sind engagiert und arbeitenmethodisch sowie analytisch

• 13,5
  
  Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: