Senior Underwriter:in D&O-Versicherung (m​/w​/d

Senior Underwriter:in D&O-Versicherung (m/w/d)

D &O‑Versicherung wirkt, wenn fundierte Risikoeinschätzung, klare Entscheidungen und ein Gespür für komplexe Zusammenhänge ineinandergreifen. Das Geschäft gestalten Sie aktiv mit, prüfen anspruchsvolle Risiken und entwickeln tragfähige Lösungen für Unternehmen und Entscheidungsträger. Sie steuern Vorgänge strukturiert, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und behalten Qualität, Wirtschaftlichkeit und Service im Blick. So tragen Sie dazu bei, verlässliche Absicherung in einem anspruchsvollen Umfeld zu gewährleisten und das Geschäft zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Für Menschen. Für morgen.

D&O-Risiken zeichnen: Großgewerbliche und industrielle D&O‑Risiken beurteilen Sie eigenverantwortlich und entscheiden über die Zeichnung im Alleinzeichnungs‑ und Beteiligungsgeschäft.

Geschäft ausbauen: Zum Ausbau des D&O‑Geschäfts leisten Sie einen wesentlichen Beitrag, identifizieren Marktpotenziale und erschließen diese gezielt.

Produkte weiterentwickeln: An der Pflege und kontinuierlichen Weiterentwicklung des D&O‑Versicherungsangebots wirken Sie aktiv mit.

Beziehungen nutzen: Bestehende Kontakte im Maklermarkt pflegen Sie gezielt und führen eigenständig Verhandlungen mit unterschiedlichen Vermittlern.

Fachbereicheberaten: Den Schadenbereich unterstützen Sie bei der Bewertung und Einordnung von Deckungs‑ und Haftungsfragen in der D&O‑Versicherung.

Versicherungsexpertise: Sie bringen umfangreiche Erfahrung als Makler und/oder Erstversicherer in der Bewertung und Gestaltung von Bedingungswerken und Deckungskonzepten mit.

Analytisches Arbeiten: Ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnet Sie aus und unterstützt Sie bei der fundierten Bewertung von Unternehmen im Rahmen der D&O‑Risikoprüfung.

Verhandlungskompetenz zeigen: Verhandlungen führen Sie zielorientiert und überzeugend – bei Bedarf auch sicher in englischer Sprache.

Selbstständig arbeiten: Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten kennzeichnet Ihre Arbeitsweise.

Team- und Kundenorientierung leben: Ein ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Engagement in der Teamzusammenarbeit prägen Ihr Verhalten.

• 12
  
  Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Martina Schackmuth, E-Mail: martina.schackmu