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Underwriter:in Kraftfahrt; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Spk Hef
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Versicherung
    Risiko-Analyst, Versicherungsanalyst, Versicherer
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 65000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 65000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.

All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche

Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

Sie sind eigenverantwortlich und ergebnisorientiert im Kraftfahrt-Underwriting unterwegs.

Sie setzen die vorgegebenen geschäftspolitischen Ziele um.

Sie bauen im Flottenkundenbereichdie Kraftfahrtversicherungslösungen weiter aus.

Sie analysieren, entwickeln und präsentieren bedarfs- und risikogerecht Versicherungskonzepte.

Aktiver Vertriebseinsatz und fachliche Unterstützung bei Bestands- und Neukundenaktionen bei Versicherungspartnern und Kunden.

Sie wirken in Projekten und Facharbeitskreisen aktiv mit.

Sie schulen Kfz-Themen in den Fachbereichen und in den Versicherungswegen.

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung in der Versicherungsbranche.

Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung als Underwriter:in in der Sparte Kraftfahrt / Kfz-Versicherung.

Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und arbeiten zielorientiert, selbständig und sorgfältig.

Sie sind kooperativ, team- sowie vetriebsorientiert und können als kompetenter Gesprächspartner überzeugen.

Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
  • 13,5

    Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
  • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
  • Home-Office und Mobiles Arbeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
  • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
  • Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
  • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • standortübergreifender Austausch
  • Zufriedenheitsbefragungen
  • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
  • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
  • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
  • Eigene Ideen verwirklichen
  • Individuelles Feedback
  • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
  • kostenloseWasserspender
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

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