Branch Manager​/Key Accounter Industrie

Für einen etablierten und wachstumsorientierten Versicherungsmakler mit Fokus auf anspruchsvolle Gewerbe- und Industriekunden eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Key Accounter mit Standortleitung (m/w/d).

• Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung unseres Standortes inklusive Budget- und Personalverantwortung
  .
• Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Top-Key-Accounts mit Fokus auf komplexe Risikostrukturen.
• Fundierte Risikoanalyse, Konzeption und Platzierung maßgeschneiderter Versicherungslösungen im Bereich aller Haftpflichtsparten sowie insbesondere in den Financial Lines und Cyber
  .
• Aktive Gewinnung von Neukunden im gehobenen Firmenkunden- und Konzernsegment.
• Repräsentanz des Unternehmens vor Ort sowie Ausbau von Netzwerken mit Versicherern, Verbänden und Entscheidern.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann und/oder Versicherungsfachwirt
  , ein Studium der Rechtswissenschaften
  , Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management
  , Fachbetreuung oder Vertrieb oder in der anspruchsvollen Firmenkundenbetreuung beim Makler.
• Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in sämtlichen Haftpflichtsparten sowie ausgeprägte Spezialkenntnisse im Bereich Financial Lines und Cyber
  -Risiken.
• Erste Erfahrung in der Führung oder zumindest fachlichen Koordination von Teams sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein sicheres, überzeugendes Auftreten auf Management-Ebene sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Attraktives Vergütungspaket: Ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt gepaart mit einer leistungsorientierten Provision und attraktiven Zusatzleistungen (z.
  
  B. Firmenwagen).
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, unseren Standort strategisch weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.
• Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit für Mobile Working weltweit
• Work-Life-Balance & Familie: Option zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage sowie 10 Tage Entgeltfortzahlung bei Kinderbetreuung im Krankheitsfall.
• Gesundheit & Prävention: Betriebliche Krankenversicherung weltweit und 24/7 Unfallversicherung.