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Teamassistenz in Teilzeit - Japan Desk
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2025-12-24
Unternehmen:
Career Management GmbH
Teilzeit
position Verfasst am 2025-12-24
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Bürokraft, Büro-Verwaltung -
Sprachen
Büro-Verwaltung
Stellenbeschreibung
Berufschancen mit Japanbezug - Verbindungen schaffen, Karrieren gestalten
Unser Kunde
, eine namenhafte Rechtsanwaltskanzlei, sucht derzeit ein/-e Teamassistenz (m/w/d) für den Japan Desk des Unternehmens in München.
- Proaktive Mitarbeit bei allen im Assistenzbereich anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Erledigung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und Japanisch
- Vertragsüberarbeitung nach Vorgabe, Erstellen von Berichten und Präsentationen
- Terminmanagement (Planung, Koordination und Überwachung)
- Planung, Koordination und Abrechnung von Geschäftsreisen
- Unterstützung bei Mailing-Aktionen
- Zeiterfassung im branchenspezifischen Abrechnungssystem
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/fremdsprachliche Berufsausbildungoder Studium in bspw. Japanologie, BWL, Rechtswissenschaftenoder vergleichbare Berufserfahrung
- Erste Arbeitserfahrung als Büroassistenz, Fremdsprachenkorrospondenz, Team Assistenz, Office Support o.Ä. ist von Vorteil
- Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS Word
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Japanischkenntnisse
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Hands-on Mentalität
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Beschäftigung in Teilzeit (20-25h)
- regelmäßige Teamevents
- Attraktive Zusatzleistungen
- Internationales Team mit viel Möglichkeiten Ihre Sprachkenntnisse zum Einsatz zu bringen
- Weiterbildungsprogramme
- Büro in zentraler MünchenerInnenstadtanlage
- Kostenlose Getränke
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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