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Fremdsprachenkorrespondent Japan; m/w/d für admistrative Tätigkeiten/Woche *IP
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-02-20
Unternehmen:
Job@ctive GmbH
Vollzeit, Teilzeit
position Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Büro-Verwaltung, Deutsch Sprechend -
Sprachen
Büro-Verwaltung, Deutsch Sprechend
Stellenbeschreibung
Für eine moderne Kanzlei in zentraler Lage suchen wir aktuell einen Fremdsprachenkorrespondenten Japan (m/w/d) zur Unterstützung im administrativen Bereich.
Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Japanischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Auslastung:
Teilzeit (Mo-Fr oder Mo-Do / 20 Stunden)
Vergütung: ca. 27.000€ p.a.
- Aktive Mitarbeit bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Assistenzbereich
- Selbstständige Bearbeitung der Korrespondenz in Deutsch und Englisch sowie in japanischer Sprache
- Terminmanagement
- Planung, Koordination und Abrechnung von Geschäftsreisen
- Überwachung des Postfachs
- Allgemeine Assistenzaufgaben
- Erstellen von Präsentationen und Mailing-Aktionen
- Überarbeitung und Bearbeitung von Verträgen
- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und japanische Sprachkenntnisse
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Berufserfahrung im Assistenzumfeld ist wünschenswert
- Unbefristete Festanstellung
- Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
- Große Auswahl an Gratisgetränken
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Modernes Büro in der Münchner Innenstadt
- Deutschlandticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung.
Telefon:
Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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