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Executive Assistant; m​/w​/d

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Per diem position
Verfasst am 2026-07-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
    Betriebswirtschaftslehre, Büro-Verwaltung, Verwaltungsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Executive Assistant (m/w/d)

Für unsere Inhaberin Anna suchen wir ab sofort eine Executive Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen Münchens
.

Deine

Aufgaben
  • Du bist die rechte Hand für Anna Ruhland und managest das administrative Tagesgeschäft von der Kalendersteuerung über E‑Mail‑Management bis zu eigenen Projekten souverän.
  • Du priorisierst eigenständig, bereitet unternehmerische Entscheidungen vor und denkst einen Schritt voraus.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zu allen Fachbereichen der Gruppe (HR, Finance, Data & KI, Produktion) und gewährleistest, dass Projekte reibungslos laufen.
  • Du übernimmst die professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und hast ein Gespür dafür, wo es brennt.
  • Du meisterst unvorhersehbare Herausforderungen mit kühlem Kopf und klarer Lösungsorientierung.
Das bringst du mit
  • Mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Exzellente Beherrschung der Google Workspace-Anwendungen und unvergleichliche Kalenderorganisation.
  • Unternehmerisches Denken, vorausschauendes Handeln und der Anspruch, Themen zu ownen und aktiv voranzutreiben.
  • Fingerspitzengefühl für sensible Themen und Verbindlichkeit, Präzision sowie Diskretion unter Hochdruck.
  • Nahtlose Nutzung von KI‑Tools, um eigene Workflows smarter zu gestalten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und sichere Kommunikation in Wort und Schrift.
Benefits
  • Erfahrung hinter den Kulissen eines erfolgreichen Familienunternehmens.
  • Querschnittliche Arbeit über sämtliche Fachbereiche von Produktion bis Marketing und direkter Impact.
  • Flexible Arbeitsgestaltung:
    Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice‑Ausnahmen, 10 Flex Days, fünf Tage Präsenz für Teamspirit.
  • Weiterentwicklung ohne Budgetdeckel:
    Quartalsziele, Feedbackgespräche, Weiterbildung.
  • KI als Werkzeug:
    Arbeit mit neuesten Tools, Automatisierung.
  • Gesundheit & Mobilität: EGYM, Wellpass, Jobrad oder MINI‑Leasing.
  • Teamevents mit Charakter:
    Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co.
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