Koordinator; m​/w​/d) MD-Management in Voll- oder Teilzeit Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg München

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Koordinator (m/w/d) MD-Management in Voll- oder Teilzeit

15.09.2026, Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

München

Koordinator (m/w/d) MD-Management in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben:

• Als Koordinator (m/w/d) MD-Management ab 15.01.2027 (zunächst befristet für 1 Jahr) am Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erlössicherung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Prozesse im Krankenhausmanagement. Zudem begleiten Sie die Zusammenführung mit dem Standort Barmherzige Brüder Krankenhaus München und gestalten so die Zukunft der Gesundheitsversorgung im Münchner Nordwesten aktiv mit.
• Koordination und organisatorische Abwicklung von MD-Abrechnungsprüfungen einschließlich Unterlagenversand und Überwachung relevanter Fristen
• Bearbeitung von Anfragen privater Leistungsträger und Berufsgenossenschaften
• Einholen medizinischer Unterlagen, Prüfung auf Vollständigkeit und Weiterverarbeitung im Rahmen der o.g. Verfahren
• Bearbeitung des Postein- und
  -ausgangs einschließlich Steuerung des allgemeinen E-Mail-Eingangs der Abteilung
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie Terminkoordination
• Administrative Unterstützung bei anstehenden Projekten, Strukturprüfungen nach § 275 SGB V und Richtlinien des GBA sowie Prüfungen der Leistungsgruppen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen, Medizinische Dokumentationsassistenz oder eine vergleichbare Qualifikation
• Medizinische Grundkenntnisse sowie Interesse an DRG-Systematik, Kodierung und Krankenhausfinanzierung
• Sicherer Umgang mit MS-Excel und MS-Outlook erforderlich
• Kenntnisse in Orbis oder einem anderen Krankenhausinformationssystem von Vorteil
• Organisationsgeschick sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Zusätzliche Angebote wie interne Sportgruppen und Job Rad-Leasing
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
• Sehr gute Verkehrsanbindung in unmittelbarer Nähe zum Nymphenburger Schlosspark
• Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

Weitere Informationen:

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.