Consultant Organisations- und Prozessberatung; m​/w​/d

Willkommen bei Ingenics – der Ingenics AG und unserer 100-%igen Tochter Ingenics Services GmbH! Zusammen sind wir ein starkes Team mit gemeinsamer Mission:
Wir bringen Unternehmen auf der ganzen Welt nach vorn. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. Und auf unsere Planungs- und Umsetzungskompetenz, die wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden zum Einsatz bringen. Wie wir stetig optimale Ergebnisse liefern? Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung, großer Leidenschaft und über 755 motivierten Impulsgebern an 20 Standorten.

Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen.

Gestalte mit uns die Unternehmen von morgen! Wir suchen Dich für unseren Bereich Organisations- und Prozessberatung an verschiedenen Standorten.

Hier können wir auf Dich zählen

• In enger Zusammenarbeit mit dem Management unserer Kunden führst Du eigenständig herausfordernde und spannende Projekte zur Organisationsentwicklung mit den daraus resultierenden Veränderungsprozessen durch.
• Du identifizierst Veränderungsbedarfe bei unseren Kunden und implementierst kundenspezifisch die Weiterentwicklung zu einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation (z.B. Organisationsform, Prozesse, Unternehmenskultur, Führungsstrukturen, Schnittstellenmanagement, etc.). So gestaltest Du den zukünftigen Unternehmenserfolg unserer Kunden!
• Durch Deine ganzheitliche Denkweise beziehst Du die Strategien und Geschäftsmodelle unserer Kunden bei allen Überlegungen mit ein.
• Du entwickelst, konzeptionierst und realisierst konkrete Verbesserungsmaßnahmen unter Einbeziehung von Mitarbeitenden und Führungskräften aller Hierarchiestufen.

Das bringst Du mit

• Erfolgreiches (Wirtschafts-) Ingenieurstudium, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Plus mehrjährige internationale Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung – idealerweise mit Einblicken in unterschiedliche Branchen.
• Praxis im Bereich der systemischen Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung, zudem Kenntnisse im Change Management zur nachhaltigen Verankerung der Veränderung in der Organisation.