Enterprise Operating Model Analyst (all genders

Wie müssen Unternehmen aufgebaut sein, damit sie Ihre Strategien umsetzen und im Wettbewerb den entscheidenden Vorteil erreichen können? Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen den Spagat zwischen globaler Effizienz und lokaler Agilität meistern? Und wie können Unternehmen neue Wachstumsfelder erschließen und dabei nachhaltig und verantwortlich handeln? Diese und viele weitere Fragestellungen erwarten Dich in unserem europäischen Team mit welchem Du die Transformationen vom globalen Großkonzern bis zum disruptiven Start‑up aktiv mitgestaltest.

Interessiert?

Dann denke mit uns Unternehmen und ihre Organisationsstrukturen neu!

Als Operating Model and Organizational Design Strategy Analyst:in arbeitest Du auf Vorstandsebene und berätst unsere Kunden wie sie Ihre Unternehmen umgestalten müssen, um die größten Herausforderungen der Zeit zu meistern und ihre Organisationen neu auszurichten.

Ausgangspunkt ist meist eine neue Geschäftsstrategie oder ein neues Geschäftsmodell, das eine Reorganisation des gesamten Unternehmens erforderlich macht. Hierfür beraten wir unsere Kunden, wie sie Strukturen, Prozesse, Governance und Kultur so verändern, dass sie langfristig erfolgreich bleiben. Darauf aufbauend geht es darum, die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln - sei es durch gezielte Wachstumsprogramme oder Kostensenkungsmaßnahmen:
Wie lässt sich Komplexität reduzieren, wie vermeidet man Redundanzen in Teams und Aktivitäten und wie werden Abläufe schneller und effizienter? Nicht immer steht dabei das ganze Unternehmen im Fokus - häufig geht es auch um einzelne Fachbereiche:
Wie muss etwa eine Innovations- oder Finanzabteilung aufgebaut sein, welche Fähigkeiten, Prozesse und Teamstrukturen sind nötig und