Executive Support & Strategy COO DACH (m​/w​/d

Executive Support & Strategy COO DACH (m/w/d) Ihr Kompetenzbereich

• Strategische Unterstützung und Sparringspartner des Chief Operating Officer DACH
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der COO-Agenda für die DACH-Region
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Briefings und Handlungsempfehlungen für den COO DACH
• Vorbereitung von Unterlagen für Management Sitzungen sowie Organisation interner Formate, beispielsweise Townhalls, einschließlich Themenaufbereitung, Maßnahmenverfolgung sowie Strukturierung und Priorisierung relevanter Themen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Aon Business Services (ABS) und bei operativen und technologischen Transformationsinitiativen
• Sicherstellung der Umsetzung strategischer Maßnahmen durch konsequentes Tracking von Maßnahmen und Ergebnissen sowie proaktives Eskalationsmanagement
• Unterstützung des Performance Managements durch die Erstellung und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und regelmäßigen Reportings
• Analyse von Geschäftskennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Vorbereitung von Management Reviews
• Zentrale Schnittstelle zwischen COO DACH, den DACH-Führungsteams und globalen Funktionen mit Verantwortung für die zielgerichtete Informationssteuerung und die Erstellung interner Kommunikationsinhalte

• Exzellenter Studienabschluss (Master/MBA) in Wirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Fach, idealerweise von einer renommierten Universität oder Business School
• Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise im Consulting, in der Unternehmensstrategie, im Operations Management oder im Bereich Analytics, sind von Vorteil
• Hohes Verständnis für die Markt- und Wettbewerbsdynamik
• Hohe Integrität und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Affinität zu Zahlen und KPIs
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Initiativen mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effektiv zu priorisieren
• Souveränes, vertrauenswürdiges Auftreten auf Senior Management Ebene und Freude an der Rolle als Sparringspartner:in
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.
  
  B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Job Rad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.