Spezialist (m​/w​/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how:
Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei der Erstellung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen und führen bei Bedarf Stelleninterviews.
• Die verantwortliche Durchführung von Stellen- und Arbeitsplatzbewertungen fällt in Ihren Aufgaben bereich.
• Dabei beraten Sie Talent Acquisition Manager und HR Business Partner bei schwierigen sowie grundsätzlichen tarifrechtlichen Fragestellungen zu Stellenausschreibungen und Eingruppierungen.
• Die verantwortliche Bearbeitung dienst-, tarif- und beamtenrechtlicher Grundsatzfragen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie deren fachliche Bewertung.
• Darüber hinaus bearbeiten Sie beamtenrechtliche Vorgänge eigenständig und bringen Ihre Expertise in diesen Themenbereichen ein.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ besitzen Sie als Beamter (m/w/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene.
• Eine einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen im öffentlichen Dienst bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise, die Sie durch sehr gute Kenntnisse im Dienst-, Tarif- und Beamtenrecht sicher und praxisnah ergänzen.
• Auch im Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen bewegen Sie sich souverän und nutzen diese effizient zur strukturierten und präzisen Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
• Komplexe Fragestellungen analysieren Sie strukturiert und zielorientiert, wobei eine zuverlässige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Ihr Handeln ebenso prägt wie ein klarer Blick für Qualität und Ergebnisse.
• Im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern (m/w/d) treten Sie kommunikationsstark und konstruktiv auf, überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung aus.

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 60.770 € bis 87.553 € Jahresbrutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach Bes Gr A 13 BayBesO einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon…