Manager Restrukturierung; m​/w​/d

Wir suchen keine Berater. Sondern Menschen wie Dich.

nexpert ist spezialisiert darauf, Unternehmen individuell und erfolgreich durch Krisen, Umbrüche oder Wandel zu führen. Die nachhaltige Veränderung von Unternehmen ist unsere Kernkompetenz. Dabei sind wir mehr als Berater. Wir entwickeln nicht nur zukunftsfähige Konzepte, sondern packen gemeinsam mit unseren Kunden tatkräftig an, um diese in die Realität zu bringen.

Als Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für Projekte, Menschen und Ergebnisse. Und dies nicht nur bei der Erstellung von Gutachten und Konzepten, sondern auch aktiv bei der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen.

• Eigenständige Steuerung von kleineren Restrukturierungsprojekten sowie komplexen Teilprojekten in echter Zusammenarbeit mit den Partnern
• Verantwortung für (Teil-)Projekte bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Transformationskonzepten
• Direkte Kommunikation mit Kunden, Finanzierungspartnern und weiteren Stakeholdern
• Durchführung von Workshops sowie Präsentation von Ergebnissen auf Management-Ebene
• Fachliche und disziplinarische Führung von (Senior) Consultants, Praktikanten und Werkstudenten inkl. Motivation und Weiterentwicklung

Um dieser spannenden Aufgabe gerecht zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Restrukturierung, Unternehmensberatung oder in vergleichbaren Funktionen im Finance-/Controlling-Umfeld
• Erste Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Führung von Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Stakeholdern auf Augenhöhe
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Verantwortung

• Steile Lernkurve & echte Verantwortung. Von Anfang an übernimmst Du Verantwortung und arbeitest nah am Kunden. Du lernst schnell, denkst mit und gestaltest aktiv mit.
• Gestaltungsspielraum statt Micromanagement. Deine Ideen zählen. Du bekommst den Freiraum, Dinge voranzutreiben und wirklich etwas zu bewegen.
• Klare Entwicklungsperspektive. Strukturierter Karrierepfad, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich.
• Flexibles Arbeiten. Ob beim Kunden, im Office oder im Homeoffice – Du entscheidest, wie Du am besten arbeitest.
• Benefits, die den Unterschied machen. Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Workations und die Möglichkeit, bewusst Auszeiten zu nehmen.