Referent:in Sparkassenprojekte; m​/w​/d

In dieser vielseitigen Position verbinden Sie strategische Projektarbeit, Netzwerkmanagement und vertriebliche Weiterentwicklung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Sparkassenpartnerschaften.

Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Vertriebsprojekte begleiten:Sie wirken aktiv an strategischen Projekten im Sparkassenvertrieb sowie digitaler Vertriebsinitiativen mit und tragen zur erfolgreichen Umsetzung zukunftsorientierter Vertriebskonzepte bei.

Partnerschaften und Netzwerke betreuen: Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie Sparkassen, Verbundpartner, regionale Sparkassenverbände sowie den SV-Führungsaußendienst und fördern eine vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit.

Gremien- und Vorstandsarbeit unterstützen:Sie begleiten die Vorbereitung von Gremiensitzungen und Vorstandsbesuchen bei Sparkassen, erstellen relevante Unterlagen und sorgen für eine professionelle organisatorische und inhaltliche Unterstützung.

Zusammenarbeit mit Ventilmaklern weiterentwickeln: Sie betreuen die Partnerschaft mit den Ventilmaklern Fides Secur und Fides Consult, koordinieren gemeinsame Aktivitäten und entwickeln die Zusammenarbeit strategisch weiter.

Sonderaufgaben übernehmen: In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung übernehmen Sie vielfältige Sonderaufgaben, bringen eigene Impulse ein und unterstützen bei der Bearbeitung übergreifender Themenstellungen.

Analytisch denken:
Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, strukturiert aufzubereiten und daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Professionell präsentieren:
Dank Ihres sicheren Umgangs mit MS Office, insbesondere PowerPoint, bereiten Sie Inhalte adressatengerecht auf und vermitteln diese überzeugend.

Eigenverantwortlich handeln:
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, auch mehrere Themen parallel erfolgreich voranzutreiben.

Kommunikationsstärke einbringen:
Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und adressatengerecht und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpartnern auf.

Teamorientiert gestalten:
Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem engagierten Team, bringen Flexibilität mit und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben wohl.

• 13,5
  
  Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: