Enterprise Operating Model Analyst

Wie müssen Unternehmen aufgebaut sein, damit sie Ihre Strategien umsetzen und im Wettbewerb den entscheidenden Vorteil erreichen können? Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen den Spagat zwischen globaler Effizienz und lokaler Agilität meistern? Und wie können Unternehmen neue Wachstumsfelder erschließen und dabei nachhaltig und verantwortlich handeln? Diese und viele weitere Fragestellungen erwarten Dich in unserem europäischen Team mit welchem Du die Transformationen vom globalen Großkonzern bis zum disruptiven Start-up aktiv mitgestaltest.

Interessiert? Dann denke mit uns Unternehmen und ihre Organisationsstrukturen neu!

Als Operating Model and Organizational Design Strategy Analyst:in arbeitest Du auf Vorstandsebene und berätst unsere Kunden wie sie Ihre Unternehmen umgestalten müssen, um die größten Herausforderungen der Zeit zu meistern und ihre Organisationen neu auszurichten.

Operating Model Design, Optimization & Activation:
Ausgangspunkt ist meist eine neue Geschäftsstrategie oder ein neues Geschäftsmodell, das eine Reorganisation des gesamten Unternehmens erforderlich macht. Hierfür beraten wir unsere Kunden, wie sie Strukturen, Prozesse, Governance und Kultur so verändern, dass sie langfristig erfolgreich bleiben. Darauf aufbauend geht es darum, die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln - sei es durch gezielte Wachstumsprogramme oder Kostensenkungsmaßnahmen:
Wie lässt sich Komplexität reduzieren, wie vermeidet man Redundanzen in Teams und Aktivitäten und wie werden Abläufe schneller und effizienter? Nicht immer steht dabei das ganze Unternehmen im Fokus - häufig geht es auch um einzelne Fachbereiche:
Wie muss etwa eine Innovations- oder Finanzabteilung aufgebaut sein, welche Fähigkeiten, Prozesse und Teamstrukturen sind nötig und welche Möglichkeiten bieten Shared Services, um Prozesse gezielt zu (de) zentralisieren?

Sobald die strategischen Konzepte und erforderlichen Veränderungen definiert sind, begleiten wir unsere Kunden schließlich bei der Umsetzung und beraten sie zu den zentralen Fragen der Implementierung:
Wie und wann sollte eine umfangreiche Transformation kommuniziert werden, welche Rolle spielt das Leadership, wie lassen sich Fortschritt und Erfolg messen und welche Trainingsmaßnahmen für die Mitarbeiter sind erforderlich?

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst - mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Ein internationales Team:
Als Teil von Accenture Strategy bist Du Teil eines europäischen Teams mit international führenden Expert:innen aus allen Branchen und Funktionen.

Unterschiedliche Industrien:
Durch unseren methodischen Foks hast Du die Möglichkeit unterschiedliche Industrien kennenzulernen - von Automobilherstellern über Energieproduzenten bis zu Technologie Start-ups ist alles vertreten.

Vielfältige Aufgaben bereiche:
Durch die breite Perspektive unserer Projekte erwartet Dich ebenfalls ein vielfältiges Aufgaben spektrum, welches eine steile Lernkurve garantiert. Du beschäftigst Dich sowohl mit tiefgehenden qualitativen Organisationsfragen und unterstützt zur gleichzeitig bei quantitativen Analysen und Benchmarking, z.B. für Mitarbeiterkosten oder Teamgrößen.

Darauf freuen wir uns Du hast Dein Studium überdurchschnittlich gut abgeschlossen – idealerweise mit Fokus BWL oder VWL, oder alternativ im MINT-Bereich Du konntest bereits relevante Erfahrung in Beratungs- oder Industrieunternehmen sammeln Du zeichnest Dich durch ein strukturiertes Vorgehen und konzeptionelles Denken aus und arbeitsest stets lösungsorientiert Du verlierst auch in komplizierten Situationen nicht den Kopf und…