Senior Berater; d​/w​/m) Organisationsentwicklung mit Fokus Reorganisationen - München, Bayern, Deutschland

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen. München, Bayern, Deutschland

• Strategie und Projekte: Sie strukturieren komplexe strategische Fragestellungen, entwickeln passende Handlungsoptionen und steuern anspruchsvolle, konzernweite Projekte – von der Analyse bis zur Umsetzung.
• KI-Transformation: Sie identifizieren relevante Anwendungs- und Arbeitsfelder für Künstliche Intelligenz und Generative KI im Arbeitsalltag, bewerten den strategischen und wirtschaftlichen Nutzen und steuern die Umsetzung konkreter KI-Initiativen rund um das Thema Befähigung.
• Stakeholder-Management: Sie koordinieren unterschiedliche Interessen, bringen relevante Stakeholder zusammen, sichern verbindliche Entscheidungen und deren Umsetzung und lösen Konflikte zielorientiert.
• Beratung: Sie analysieren Sachverhalte, entwickeln klare Handlungsempfehlungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Management und relevante Stakeholder im Konzern verständlich auf.
• Transformation und Organisation: Sie übersetzen strategische Ziele in zukunftsorientierte Maßnahmen, analysieren Strukturen, Rollen und Prozesse und stellen die Umsetzung sowie die nachhaltige Verankerung von Veränderungen sicher.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einer Unternehmensberatung.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit, zum Beispiel in der Unternehmens- oder Strategieberatung, in der Versicherungswirtschaft, in der Digitalisierung und KI-Transformation, im strategischen Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Organisationen und die Versicherungswirtschaft – oder die Motivation, sich schnell und fundiert in diese Themen einzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches und kritisches Denken aus. Sie strukturieren Probleme effizient, erkennen relevante Zusammenhänge und leiten daraus faktenbasierte Empfehlungen ab.
• Sie sind lernagil und handeln mit hoher Eigeninitiative. Sie arbeiten sich in neue Themen ein, übernehmen Verantwortung und treiben Aufgaben eigenständig bis zum Ergebnis voran.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen. Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat:
Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht. So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!