Senior) Recruitment Consultant – Perm; m​/w​/d

Stellendetails zu: (Senior) Recruitment Consultant – Perm (m/w/d)
Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Bluewave Select GmbH

München

Vollzeit

• Personalvermittler/in

Veröffentlichungsdatum:
Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Vergiss 0815-Personalberatung. Wir sind die SAP-Spezialisten!

Bei bluewaveSELECT reden wir nicht nur über Erfolg – wir leben ihn durch tiefgreifende Expertise.

Wir sind eine hochspezialisierte Personalberatung, die sich ausschließlich auf den SAP-Markt konzentriert. Mit über 20 Jahren Erfahrung und Placements in über 100 Ländern weltweit gehören wir zu den Besten der Branche.

Unsere Vision ist klar: Wir wollen die Nummer eins in Sachen SAP-Recruiting sein – durch echte Partnerschaft, Transparenz und eine Leidenschaft, die man in jeder Interaktion spürt.

Mit einer Proven Expert-Bewertung von 4,88 Sternen sind wir zudem die am höchsten bewertete Agentur der Branche.

Dein Spielfeld: Pioneer Work im Perm Staffing

Wir suchen keine Konzerntypen, die sich hinter starren Strukturen verstecken. Wir suchen jemanden für echte Pionierarbeit im Kundenaufbau:

Beratung auf Augenhöhe
:
Du agierst als Partner für Top-Marken weltweit und unterstützt sie bei kritischen S/4

HANA-Transformationen.

End-to-End Verantwortung
:
Vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Onboarding von Freelancern und Festanstellungen liegt der Prozess in deiner Hand.

Netzwerk Power
:
Du nutzt und erweiterst unser exklusives Netzwerk zu den besten SAP-Experten der Branche.

Was du mitbringst: Den „Bock auf Vertrieb“-Faktor

Wir legen weniger Wert auf einen lückenlosen Lebenslauf als auf deine Einstellung:

Proaktives Mitdenken
:
Du bist fähig, dir Dinge selbstständig anzueignen und wartest nicht auf Anweisungen.

Kommunikationsstärk
e:
Du überzeugst durch deine seriöse, aber lockere Ausdrucksweise und hast eine strukturierte Arbeitsweise.

Vertriebs-Mindset
:
Du hast Lust darauf, etwas aufzubauen und in einem frühen Stadium der Firma in Deutschland entscheidend mitzuwirken. Unser Motto:
Winners focus on winning, while losers focus on winners.

Authentizität
:
Wir wollen keine Diskussionen über Belanglosigkeit, sondern echte Ergebnisse und eine ehrliche Kommunikation.

Telefonische Sicherheit
:
Du trittst am Telefon selbstbewusst auf und drückst dich klar und verständlich aus.

Wir wissen, dass ein Obstkorb – den gibt es übrigens trotzdem - kein Benefit ist.

Deshalb bieten wir dir:

Überdurchschnittliches Gehaltspaket
:
Ein ausgezeichnetes Provisionsmodell, das starke Leistungen in der Neukundenakquise massiv belohnt.

Keine nutzlosen KPIs
:
Unsere Berater werden nicht an sinnlosen Kennzahlen gemessen, die die Qualität der Arbeit mindern. Sinnvolle KPIs in Form von nützlichen Performance-Ratios hingegen bringen dich näher zum Erfolg.

Stabilität und Wachstum
:
Wir operieren in einem konjunkturunabhängigen Markt mit stabil wachsender Nachfrage, z.B. ausgelöst durch S/4

HANA-Transformationen.

Kultur und Spirit
:
Eine lockere, aber hochprofessionelle Atmosphäre ohne Konzern-Politik.

Bereit für die Welle?

Wir sind kein Konzern, wir sind eine spezialisierte Einheit mit Fokus und Energie. Wenn du Lust hast, den SAP-Markt von München aus aufzumischen, dann lass uns reden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich…