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Analytiker*in für unsere Asbestanalytik-Abteilung

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Dr. Graner & Partner GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Wissenschaft
    Labortechniker, Forschungswissenschaftler, Biotechnologie
  • Forschung/Entwicklung
    Labortechniker, Forschungswissenschaftler, Biotechnologie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Stellendetails zu:
Analytiker
* in für unsere Asbestanalytik-Abteilung Analytiker
* in für unsere Asbestanalytik-Abteilung Analytiker
* in für unsere Asbestanalytik-Abteilung Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Analytiker
* in für unsere Asbestanalytik-Abteilung

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der umweltchemischen und lebensmittelchemischen Analytik. Unsere Hauptschwerpunkte liegen im Bereich der Untersuchung von Böden, Wässern, Lebensmitteln und Kosmetika.

Für unser Labor in München suchen wir ab sofort eine/n engagierten Analytiker
* in:

Ihre Aufgaben:
  • Untersuchungen von Material- und Innenraumluftproben mittels Rasterelektronenmikroskopie mit energiedispersiver R"ontgenspektroskopie (REM-EDX) gem"{u}t VDI 3492, VDI 3866, VDI 3877 und IFA/BIA 7487
  • Pr"{u}fberichtserstellung
  • Verifizierung und Validierung von Pr"{u}fverfahren
  • Durchf"{u}hrung von QS-Ma"{s}nahmen (F"{u}hren von QS-Karten, Teilnahme an Ringversuchen)
  • Abgeschlossenes geowissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, Berufsausbildung (Chemielaborant
    * in, CTA) oder vergleichbare Ausbildung
  • Gutes analytisches Verständnis
  • Saubere und genaue Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamf"{a}higkeit
  • F"{a}higkeit zur selbst"{a}ndigen und strukturierten Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft

Unsere

Leistungen:

  • Flexibles Arbeitszeitenmodell in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Fort-"{a}nd Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zus"{a}tzliche monatliche Sachzuwendung "{u}ber die Spendit Card
  • Mitarbeiterangebote f"{u}r unterschiedliche Produkte und Dienstleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Honorierung langj"{a}hriger Betriebszugeh"{o}rigkeit
Unternehmensdarstellung:
Dr. Graner & Partner GmbH

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#J-18808-Ljbffr
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