Dipl. Pflegepädagoge​/Master Gesundheits- und Pflegepädagoge

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Franziskus Gesundheitsakademie Münster
, eine Einrichtung des St. Franziskus-Hospitals Münster, bietet die ein- und dreijährige Ausbildung in der Pflege, die Ausbildung in der operationstechnischen und anästhesietechnischen Assistenz sowie in der Diätassistenz an. Hierbei haben wir verschiedene Kooperationspartner und bilden unter anderem für unsere Stiftungshäuser in Münster, Hiltrup, Greven, Lüdinghausen und Telgte aus.

Neben der Ausbildung werden an unserer Akademie auch Fort- und Weiterbildungen zur Praxisanleitung sowie simulationsbasierte Trainings angeboten. Unsere Angebote richten sich sowohl an die Auszubildenden und Mitarbeitenden unserer als auch an Teilnehmende aus umliegenden Krankenhäusern.

Mit rund 420 Auszubildenden bieten wir eine qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung, die unser Team verstärkt.

• Planung, Gestaltung und Evaluation von Lernsituationen in der theoretischen Ausbildung
• Begleitung, Anleitung und Beratung der Schüler in der praktischen Ausbildung
• Weiterentwicklung bei der curricularen Entwicklung des Lehrplanes
• Übernahme einer Kursleitung

• Ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium im Bereich der Pflegepädagogik
• Bereitschaft zur kollegialen und kooperativen Zusammenarbeit
• Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung unter Einbindung des bestehenden Leitbildes eines katholischen Trägers
• Kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz;
  Freude am Umgang mit jungen Menschen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein sehr engagiertes und modernes Arbeitsumfeld
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit