Leitung der Fachstelle Bildungsbüro; m​/w​/d

Leitung der Fachstelle Bildungsbüro (m/w/d)

Ausschreibungsnummer: 13-128/26

• Vergütung E 13 A 13 L2 E2
• Arbeitszeit Vollzeit
• Startdatum 01.03.2027
• Befristung unbefristet
• Bewerbungsfrist 11.10.2026
• Standort Höfflingerweg 1, 48153 Münster

Erziehung, Schule und Bildung befinden sich in einem permanenten Entwicklungsprozess. Entlang der gesamten Bildungskette ergeben sich kontinuierlich neue Bedarfe, Veränderungen und strategische Weichenstellungen. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, bündeln wir die Kompetenzen verschiedener Akteur
* innen. So gewährleisten wir eine bestmögliche Unterstützung und tragen nachhaltig zu einer bildungsgerechten Stadt Münster bei.

In der Abteilung "Bildungsmanagement" ist die Fachstelle "Bildungsbüro" etabliert. Dieser sind die Sachgebiete "Übergang Schule-Beruf" und "Bildungsberatung" zugeordnet. Zudem fungiert die Fachstelle als operative Geschäftsstelle des Regionalen Bildungsnetzwerks, das in Kooperation mit dem Land NRW betrieben wird.

In dieser Funktion bildet die Fachstelle eine zentrale Schnittstelle zwischen den Bildungsakteur
* innen sowie der kommunalen Verwaltung. Sie agiert innerhalb der Kommune als koordinierende Einheit, um bildungspolitische Ziele zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. Durch eine fundierte Bildungsberichtserstattung, datenbasiertes Arbeiten und digitale Übersichten schafft sie Transparenz und eine verlässliche Orientierung in der Bildungslandschaft.

• Als Leitung der Fachstelle führen Sie Ihr Team von aktuell ca. 20 Mitarbeitenden auf Basis moderner Führungsprinzipien und unseres gemeinsamen Führungsleitbildes.
• Der strategische Ausbau des kommunalen Bildungsmanagements und die Weiterentwicklung des Bildungsbüros zu einer zentralen operativen Einheit im regionalen Bildungsnetzwerk gehören zu Ihren Kernaufgaben.
• Hierbei führen Sie alle relevanten internen und externen Akteur
  * innen, insbesondere städtische Ämter, Schulaufsicht, Schulen, Kammern, Agentur für Arbeit und Hochschulen, in verbindliche und zielorientierte Arbeitsstrukturen zusammen.
• Durch die enge Verzahnung des kommunalen Bildungsmanagements mit dem Bildungsmonitoring unterstützen Sie die datenbasierte Transparenz und liefern Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung.
• Die Konzeption, Planung und Realisierung von regionalen Bildungskonferenzen sowie weiteren Dialog- und Austauschformaten wird von Ihnen aktiv vorangetrieben.
• Zudem steuern Sie die interne und externe Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit, um Sichtbarkeit und Akzeptanz herzustellen.

• Als Tarifbeschäftigte
  * r verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Erziehungs- bzw. Bildungswissenschaften, der Rechtswissenschaften, der Politikwissenschaften, der Soziologie, der Public Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Darüber hinaus befinden Sie sich mindestens in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. verfügen über ein vergleichbares Gehaltsniveau.
• Als Beamt
  * in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und befinden sich mindestens in der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW.
• Im Anschluss an Ihr Studium haben Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Bildungsmanagements, der Bildungsverwaltung oder der Bildungsplanung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, gesammelt.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über Führungserfahrung mit Personalverantwortung.

• Auf Basis unseres Führungsleitbildes führen Sie Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, entscheidungsstark und befähigend, um Herausforderungen auch in anspruchsvollen Situationen verantwortungsbewusst und…