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Kranmonteur (w/m/d
in
48079, Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-05
Unternehmen:
Piening GmbH
Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Montagetechniker, Feldtechniker/ Servicetechniker, Wartungsmechaniker, Mechaniker für schweres Gerät
Stellenbeschreibung
Starte jetzt als Profi für Krantechnik durch. Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung? Für unseren Kunden aus dem Handwerk suchen wir dich als Kranmonteur (w/m/d) am Standort Münster im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein moderner Arbeitsplatz. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und langfristige Partnerschaften – werde Teil eines starken Teams, das Wert auf Qualität, Service und individuelle Entwicklung legt.
DeineBenefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive
- Faire Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hochwertige Arbeitskleidung & moderne Ausrüstung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben :
- Montage und Demontage von Turmdrehkranen bundesweit
- Reparatur und Wartung der firmeneigenen Turmdrehkrane
- Durchführung von Sicherheitsprüfungen an Krananlagen
- Einsatzplanung im Team sowie Dokumentation der Arbeiten
- Kundenbetreuung vor Ort bei technischen Fragen rund um die Krananlagen
Neugierig? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
- Wir suchen Kranmonteur (w/m/d), Kranmechaniker (w/m/d) oder Servicetechniker Krane (w/m/d)
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.
B. Mechatroniker, Elektriker, Schlosser, Landmaschinenmechaniker) - Erfahrung in Montage, Service oder Wartung von Kranen oder vergleichbarer Technik
- Sicherer Umgang mit technischen Geräten & höhentauglich
- Sorgfältige, eigenständige und detailgenaue Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis Klasse CE sowie Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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